職場の後輩について

Question

職場の後輩について
うちには2年目になる後輩がいます。
その後輩なのですが2年目になるのに一向に仕事の向上が感じられません。
入社した当時と今と仕事の速さはかわらず、ミーティングなどで言われたことをきいてない、又は忘れる。
メモをとっているはずなのにそのメモもきちんととってない。
仕事が終わらず残業をする。
誰も手伝ってくれないと文句を言う。
強く注意したら不貞腐れる。
などあげたらキリがありません。
うちの会社はシフト制で私がいる時はその後輩を手伝っているのですが、だいたいその後輩を手伝っていると私も残業をすることになってしまいます。
後輩には手伝ってもらえることを前提に仕事をしないように、自分でやれるようにと教えているのですが一向に改善しません。
後輩の件を上司に伝えても手伝ってやればいいじゃんとしか言いませんし、自分で気づかなきゃだめなんじゃないとしか言いません。
その後輩が寝坊して遅刻したこともお前がきちんと管理してないからだと怒られる始末。
これ以上その後輩をどう指導したらいいかわかりません。
ストレスばかりたまり困っています。

匿名さん1 · Answer

なんでそんなやつ面接通して入社させたんだ……

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