異動希望は甘え？

Question

異動願いについて。
このような理由で異動希望は甘えですか？

現部署へ配属となり約2年です。
この度、直属の上司との人間関係が原因で年に1度の自己申告書で異動希望を出すことにしました。
異動したい理由
・50代上司（男性）と20代私（女性）のみの人員構成で、パワハラ被害にも遭った。
（社内コンプラに相談したが軽い注意のみ）
・事実確認を行う前に濡れ衣を着せられた。
・不正グレーゾーンの行為に加担させようとしてくる。

等々、細かいものを含めたらキリがありませんがざっくりと上記が理由です。

パワハラが原因で心療内科にも通院しており、
医者からは休職を言われましたが、如何せん部署の人数が少ないため、休職はせずに服薬しながら仕事を続けています。

異動希望も確実に通る訳ではないため、
転職活動も同時に続けています。

参考までに皆さんのご意見を聞かせてください。

匿名さん4 · Answer

人数が少ないからって無理して病んで働けなくなっても、会社は助けてくれませんよ。

異動も転職も、病む前に決断すべきです。自分のことは自分が守らないと。

教えてほしいさん3 · Answer

うつ病休職になるくらいなら活動して下さい。

異動希望は甘え？

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