休職ってよくある事？

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おしゃべり好きさん
2023/12/14 09:22(更新日時)

似たようなトピが立ってますが私も聞きたいことがあるので質問させてください。

私の知り合いはアルバイトで試用期間中に病気になり退職ではなく休職扱いになりました。

アルバイトでまだ入ったばっかりで休職扱いになるって結構ある事ですか？

私の場合は準社員で働いてた時に病気になりましたが結局退職するような流れになりました。

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アルバイト

No.3938059　2023/12/13 15:02(スレ作成日時)

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No.1 2023/12/13 15:13
通りすがりさん1

雇用形態じゃなくて会社次第なんだと思う

No.2 2023/12/13 15:15
おしゃべり好きさん0

>> 1
そうなのですね。
私は働きたいと言っても結局は退職になりました。なのでその知り合いが羨ましくなりました。

No.3 2023/12/13 15:25
通りすがりさん3

病気だから退職を促すというのは本来よろしくない対応

休職にするのは優良な会社ということです

<< 5 そうですよね。そのような会社を選んだ知り合いが羨ましいです。いい会社に入ったなぁって思いました。

No.4 2023/12/13 15:26
通りすがりさん4 ( ♀ )

本人に働く気があるなら休職扱いにしてくれるかもしれないですね。
ちなみに私が今まで働いた場所は試用期間って長くても２週間くらいなので、その間に病気になった人はいませんが、人間関係がうまくいかなくて試用期間中に心が病んで辞めた人は結構います。

<< 6 知り合いは会社の上司に辞めたくない。働きたいと言ったらしいです。本当に好きで入った職場だから辞めたくはないけど、でもアルバイトの分際で尚且つ試用期間にこんな事になって休職にしてほしいんなて厚かましくて言えない。だから退職するしかない仕方ないなぁって言ってたんで休職でいいよって言われた時は泣いてしまったそうです。新しい職場だし心が病む方もいますよね。

No.5 2023/12/13 15:47
おしゃべり好きさん0

>> 3 病気だから退職を促すというのは本来よろしくない対応休職にするのは優良な会社ということです
そうですよね。
そのような会社を選んだ知り合いが
羨ましいです。
いい会社に入ったなぁって思いました。

No.6 2023/12/13 15:49
おしゃべり好きさん0

>> 4 本人に働く気があるなら休職扱いにしてくれるかもしれないですね。ちなみに私が今まで働いた場所は試用期間って長くても２週間くらいなので、その…
知り合いは会社の上司に辞めたくない。働きたいと言ったらしいです。本当に好きで入った職場だから辞めたくはないけど、でもアルバイトの分際で尚且つ試用期間にこんな事になって休職にしてほしいんなて厚かましくて言えない。
だから退職するしかない仕方ないなぁって言ってたんで休職でいいよって言われた時は泣いてしまったそうです。

新しい職場だし心が病む方もいますよね。