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しょうもない課長と採用担当

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おしゃべり好きさん
23/12/07 23:55(更新日時)

私は出版業界の人事アシスタントとして就業しています。
前任者からは大した引き継ぎもなく、用意してあるマニュアルも口頭での説明がなければほとんどわからないものでした。(使用ツールが初めてのものだったため)
自分で試行錯誤し漸くマニュアルを理解できました。
そんな中、採用担当が中途で入社しました。産休に入る前任者の代わりです。こいつが、本当に馬が合わない。
研修の題材として、バイキンマンがアンパンマンに勝つにはというお題に対して、「え、そもそもバイキンマンってアンパンマンに勝てないんですか？それは新卒の子たちみんな認識してるんですか？」とか言うやつ。
飲み会の場でも新卒に話を振っているにも関わらず、かっさらってくやつ。
自己主張できるのはいい事だけど、度が過ぎると本当に迷惑。

それに輪をかけて、よく話す正社員が退職しました。この方は課長からの言い方がきつかったり、たくさん業務をこなしているにも関わらず退職時はお見送りやお土産の1つもありませんでした。
この方がたくさん受け止めてくれていたのでしょうか、次は私に当たりがきつくなります。
慣れてきてたるんでいた事もありますが、ろくに確認をしていないのも課長です。信用されていた、と思えばそうですが、、。
業務でミスをした際にもうやらなくて良いよと言わんばかりに、私の業務は正社員に振り分けられました。

精神的に来てたのか、ウイルス性髄膜炎になり2週間入院しました。主治医からストレスが原因だと思う、なにか心当たりないかと言われ思うのは課長と中途の採用担当のこと。

復帰しても無理しなくていいよなどの声掛けはなく、入院前と変わらない仕事量。(ほかの方は気にかけてくれます。)
本当にどうしようもねぇくず課長です。
私以外の方が体調崩したと言えば、腹出して寝るなって言ったろ〜などの冗談が返ってきますが私に対しては何もなし。

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No.3934176　23/12/07 23:11(スレ作成日時)

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No.1 23/12/07 23:55
匿名 ( WB94Sb )

大変ですね。
でも、人事担当って、ストレスたまると思いますけど、それに対応しないとやっていけないのでは。

出版業界も、電子書籍に押されて、いろいろ大変だと思います。
だから、人手不足なのか、、わかりませんけど、あまり振り回されて無理しないほうがいいと思いますよ。

個人的には、主さんの働いている会社が、どういう書籍を出版しているのか気になります。
私も、以前出版業界を志望して、何社か面接を受けたので。採用されなかったので、別の職種につきましたけど。

出版不況なので、うまく立ち回らないと、会社全体に影響があると思います。
よく考えて、頑張って下さい。