有給に対する上司

Question

これ聞いてどう思いますか？　
私「健康診断の結果で気になるところあるから病院行きたいんで有給もらいたいです。」　

上司「じゃあ◯日有給使っていいよ」

次の日改めて「◯日忙しい日だけど有給大丈夫ですか」

上司「やっぱり来月とかになっても平気？」

私「急ぎの検査じゃないから別に大丈夫です。」

前日になって上司「やっぱり明日（最初に言った日)病院行くことっ可能かな？」

私「前日だからどうだろう？」　

上司「もし明日行けそうなら」
と念推すから病院に電話して確認して休み取ったに

帰った後電話してきて「その検査って明日すぐ行かないとダメなやつ？急ぎの検査？やっぱり明日は忙しい日だから有給ってどうなんだろう？」って言ってきました。　　

なんか以前も再検査の葉書きたから有給聞いたら「その葉書になんて書いてあったの？」「すぐ来てって書いてあったの？」みたいに聞いてきてすっと「いいよ」と言いませんでした。

匿名さん1 · Answer

急ぎの検査じゃないから来月で良いってなったのに。

明日いってもいいよって言ったのお前だろって話ですね。


ムカつきますが上司はなかなか変わらないでしょうし。

対策考えていくしかないでしょうね。
頑張ってください。

匿名さん2 · Answer

めんどくさい上司。

そんな何回も日にち変えたり戻したり出来ません！って言わないと。
あと、有給は働いてる人間の権利だから、いつ取っても文句言えないんです、ほんとうは。
ただ、やっぱり忙しいときは外すことは誰でもしますよね。気を使うし。
あなたの上司はただ単に、有給取られるのが嫌なだけではないですか？

うちの会社は1週間前には届を出す決まりになっかいて、今まで文句言われたり変えろとか言われたことないです。
それが普通です。
だから、主さんはもっと強気で有給取りましょう。
しかも身体のことですから、、、
絶対ちゃんと検査してきてくださいね

匿名さん2 · Answer

めちゃくちゃ腹立ちますねぇー

有給いつ取ろうが、お前になんか言われる筋合いないわって言えたら良いんですけどね。。。

主さん次回から1ヶ月くらい前から、絶対この日は譲れません！！って申請用紙に記入して、そのアホ上司に提出してみてくださいね。

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