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BTS28( 30代 ♀ QcY3Sb )
23/10/15 20:06(更新日時)

今年の2月から某コンビニでアルバイトしています。
色々ありまして8月にオープンしたお店に異動になりました。
社保加入の話し合いで「加入したら毎月働けるのは120~130時間。残業は基本できない。もし加入しないのであれば毎月の日数にもよるがMAX88時間まで。」とのことでした。
その時間数じゃ収入が厳しいので、今の仕事を6:30~11:00でやって、その後できる仕事を探していたのですが、なかなか見つからず....。
いっそのこと転職するか、また他店舗に異動するか(忙しくて人が足りないお店は多少長めに働ける)、今の仕事を週1程度にして他の日勤のお仕事をするか悩んでいます。
どなたかアドバイスいただけないでしょうか?
よろしくお願いします。

No.3899214 23/10/15 18:40(スレ作成日時)

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No.1 23/10/15 19:08
匿名さん1 

異動させてもらって、働きながら仕事探しして、見つかったら辞めるなり週一にするなりしたらいいんじゃないですか?正社員でも日勤でもどんどん応募してみたらいいと思います。

No.2 23/10/15 20:06
通りすがり ( ♀ dqRkm )

転職出来るなら、転職だと思いますけど

そもそも、労働基準法の改正で、労働時間が一定時間超える人は、アルバイトでも社保、厚生年金に加入は義務付けですし、過労働を禁止する法律になったのでアルバイト先のせいではないわけで…

今の時給で難しいのでしたら、Wワークするか、転職って事になると思います。

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