パワハラの通報について

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社会人さん
23/10/15 20:34(更新日時)

パワハラを通報する場合、退職を覚悟するほうがいいでしょうか。

上司から1年程パワハラを受けており、
そろそろ精神的に限界が来ているので、社内の窓口に相談しようと思っています。
懸念される点として、
・録音もできておらず、証言者もいないため(基本、二人きりの時にのみパワハラ発言がある)証拠不十分で取り合ってくれない可能性がある。

・上司は社歴も長く、現在の部署で長年勤め上げているため、仮にパワハラが立証され処分が下された場合でも会社としてのダメージが大きくなる可能性がある。

・私は今の仕事が嫌いなわけではなく、
自分が異動するのも気がかりである。

・小さい会社のため、通報により上司から報復を受ける可能性がある。

など、いろいろ考えている内にずるずると相談するタイミングを先延ばしにしてしまいました。

パワハラの被害に遭った場合、
通報するにはそれ相応の覚悟(退職や異動)がいるでしょうか？