業務内容について、これが普通ですか？

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社会人さん
2023/10/14 02:03(更新日時)

これが普通なのかどうかお聞きしたいです。
企業の人事に勤務しています。

通常業務に加えて、営業部の業務を営業部新人に教えなければいけません。
営業部の人手が足りていないわけでもなく、
なぜか私が業務知識を教えることになっています。

私も営業の経験はありますが、現場を長く離れていますし、業務を教えるとなると勤務時間外に勉強をする必要があります。

結局は、私の上司のお節介で、
勝手に私が教えるからと現場に伝えているらしく困っています。

休日を返上してまで勉強をして、
それを教えることにメリットを感じないです。

他の企業では、人事が現場の業務を教えることが普通なのでしょうか？

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No.3898032　2023/10/13 21:11(スレ作成日時)

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No.1 2023/10/14 02:03
匿名さん1

変な仕事があったりするのは時たまあることです。ですが、それがメインの仕事になっているならおかしいです。

であるなら営業に異動してそれ相応の給料に変えてもらうか、通常の人事業務に戻るか、上司と話をしてみて通じないならさらに上に相談すべきです。

また、メインでもない仕事のために、休日を返上してまで勉強する必要はないです。その勉強が必要なら、そう上司に伝えて業務時間内に勉強する時間をとってもらいましょう。断られたらじゃあ出来ませんでいいのです。

しっかり自分で主張しないと、搾取されるだけですよ。