職場の後輩との接し方

Question

職場に10歳年下の後輩がいます
去年の新卒ですが、仕事はめちゃくちゃ出来る子。業務関連は完璧です。
ですが、他人に興味がなく、スタッフにも興味がありません
自分から人に話を振ることをしないですし、
質問したら笑顔で返してくれるのですが、
質問に答えて終わり。

あと、挨拶もありません。
おはようございます、や休憩から戻った際のあいさつ、業務を任して終わった際の終わりました、の報告なども。
どの先輩スタッフに対してもです。


そんな彼女と二人遅番の日は、
彼女の趣味の話をよく私が質問して、話はします。

ですが、もう一人遅番が増えた際の3人になった時に、共通の話題が分からず、沈黙になります。

もう一人のスタッフは25歳くらいですが
彼女も基本的に受け身

私が最年長で場を盛り上げなくてはならないでのすが、私もコミュニケーション能力が乏しい為、
こないだは15分間沈黙で、早く帰りたいと思いました。

他人に興味がない、と言ってる人に自分の話をしても、興味ないだろな、と思うと自分の話はし辛いです。

3人でも話せる話題なにかありますでしょうか、、

匿名さん1 · Answer

職場なんですよね？

仕事したらいいじゃないですか、

盛り上げる必要ないですよ

あと挨拶もしないなんて最悪の人ですね
それ他人に興味がないからで許される事じゃないのでは？

社会人としてどうなんですかね？
それで仕事完璧と言えるんですか？

匿名さん10 · Answer

向こうは挨拶をしなくてもあなたから挨拶だけはしといた方が良いと思います。あなたの評価は落とさないために。
雑談は無理にしなくても他の人と仲良くやってれば良いと思います。
疲れるだけですしね。

通りすがりさん6 · Answer

仕事をやりにきてるのに、なぜ？場を盛り上げる必要があるのかわかりません。
仲良し子良ししたいなら、貴方が違う職場に行けば？彼女たちは、仕事をやりにきてるから、仲良し子良し求めてないと思います。
ただ、他の方も言ってますが、挨拶できない人間はダメ。仕事できても価値なしで
す。貴方がやるべきことは、挨拶をするように言うことで、話題作りではありません。

匿名さん4 · Answer

そんな悩みがあったこともあったな。

今となっては懐かしい。

挨拶がないのは問題ですけど、後輩側としては隙を見られたくないんですよね。だから常に仕事に集中。当然なんですけど。コミュニケーションが無さすぎるのもっていう不安ですよね。
でも、仕方がないんです。でも、後輩の気持ちとしては。いつでもスタンバっておきたいんですよ。

なかなか、みんなが同じタイミングで一段落って事は難しいですけど、
「あー、やっとひと段落ついた〜！ちょっとお茶するか？」っていう時を待つしかないですね。

「どこ住んでるんだっけ？
あそこ、ラーメン屋出来たでしょ？」みたいな流れでどうですか

匿名さん8 · Answer

挨拶は返答なしでも、その他の方々は見ています。自分の印象も下げることになるのでこちらからしてみてはどうでしょうか。
余談時間はこちらが気にするほど相手はお話ししたいわけではないです。
どうしても話題なら音楽 グルメでしょうか？

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