社員旅行の立ち振る舞い

立ち振る舞いとして1番良いのはその旅行に行かないということですね。

女1人複数の男性の中で逃げ場のない状況下に飛び込んでどう立ち回ればって余りにも無謀でナンセンスだとしか思いませんよ。

同僚の方の判断はすごく普通だし正論だと思います。主さんの認識の方が変だと思いますね。

職場は仲良しクラブではありませんよ。しかもそんなことで仕事が貰えるとかあるならコンプラ的にも異常ですね。

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私も行かない方が良いと思います。
信頼のおける仲間たちだと思えるならまだしも、普段からセクハラしてくるような人が参加するんですよね。
普段はまともな人も、同調してくる男性がどれだけいるかわかりません。
あなた一人で勝てますか？
どう考えても危ないです。
行きたい気持ちもわかりますし、女だからって我慢しなきゃいけないの、理不尽ですよね。
でも、何かあったとき、傷つくのはあなたです。

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自分は男なので、主さんはアホな男を軽くあしらえる余裕のある気骨のある女性だと思いました。
素晴らしいと思います。
古き良き昭和の女って感じ。
めちゃくちゃ応援したい。

直接的なセクハラは左遷どころか逮捕事案ですけどね。
そこは我慢してはいけないですね。

最近は男の冗談を流せない女性が増えました。
もう腫れ物扱いしないといけません。
正直、「今夜うちに来ない？」はハラスメントですけど、「今日はバッチリメイクだね」「スマホ見てるのは彼氏からの連絡？」がハラスメントだとしたら、ちょっと面倒くさいです。
イチイチ言わないですけどね。
何がハラスメント認定されるか、わかりませんし。

ただ今時、そんなコンプラ無視の飲み会をしている会社があるんだなぁとは、思いますが。

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完全なハラスメントの職場。ハラスメント受けてでしかお仕事も貰えないの？
仕事は実力で取りましょう。
主さん受け身になり過ぎ。もっとエスカレートするし、壊れちゃいますよ。
そこは旅行なんか行くな！の一択です。
てゆうか今時信じられない職場ですけど。そんなことしたらすぐ上に話がいきますけどねぇ。釣り？

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それ、行ったら「この人にはセクハラをしても大丈夫」「多少のハラスメントは黙ってくれる人」って認定されませんか？
そこが心配です。
いくら対策したとしても、完全に防ぐ事は難しいでしょうし…。

今更キャンセル出来ないというのなら、病欠って事にしてでも欠席した方が後々の為になりそう。

主さんのメンタルがかなり強くて、セクハラされた証拠を残して問題提起する！っていうつもりならまたべつですが

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この御時世に社員旅行でセクハラなんかしないよ
よっぽどのバカがいるなら別
適当に宴会してバカ話したら終わり
飲みたい連中は宴会後に適当に飲みに行く

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