なんで職場で仲良くしようとするの？

Question

職場の人間関係について常々疑問に思うのですが、私個人的には職場の人間なんて仲良くなれないと思うんです。一部仲良い人がいる等は別で、組織的で仲良くなるなんて無理だと思っています。
なのに職場って飲み会をしたり、建前上仲良くしたりしますよね。職場の飲み会って結局は誰かの悪口とか愚痴になりがちですし、する意味あるのかなって常々思います。
私はマネジメントする側の立場なのですが、面倒くさいなと常々思っています。冷めすぎでしょうか？賛同してくれる人もいますでしょうか？

おしゃべり好きさん4 · Answer

職場の飲み会って別に仲良しになるのが目的じゃないと思います。
目的をよく考えてみてはいかがですか？

匿名さん1 · Answer

だったら独立して1人でやればいい
組織の歯車で生きたいなら我慢しないと

匿名さん9 · Answer

効率の問題です。
所属意識が高まったり、仲良くしててくれれば大きな問題は減り、小競り合い程度で収まります。
問題を解決、仲裁にずっと入らなければならないという無駄な時間が減ります。
多少の尾ひれはついても、情報の共有はわりとスムーズです。
仲間意識があれば上司やマネージャーに不満があっても、向かう敵がおなじであれば連帯感がうまれ、協力しあって進めてくれたりします。

上司は嫌われてもいいんです。
管理、数字を達成させるのが仕事なので。

面倒だと思う気持ちはわからなくありません。
でも見えているものが立ってる位置で違うので、それこそ割りきりです。

匿名さん · Answer

組織というものの一部としてそこにいるというのであればその組織内でのコミュニケーションは必要だと思いますね。

主さんのように職場は仲良しクラブでは無いという考えは理解出来ますけど、それをするにはやはり個人事業主として1人でその職務に当たるしか無いと思います。

雇われて思うようにという良いとこ取りは出来ないと思いますね。

通りすがりさん6 · Answer

愚痴吐きはガス抜きの意味がありますよ。参加者全員満足なんて至難の技。マネジメントする側ならされる側の不満を取り除いてやらなきゃ。
タイミング、参加者、会費、開催場所や方法等効果のある設定は難しいかもね。

なんで職場で仲良くしようとするの？

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