有給休暇は自由に使って良いけど
必要な緊急事態に備えて、繰り越せる分はそれなりに残しておいた方が良いですよ。

自分の計画的な遊興に使うのは、半分くらいにした方が良い。

ちなみに、有給休暇は

>取得条件
>（１）継続勤続年数が6カ月以上である
>（２）全労働日の8割以上出勤している

これを満たしていないと取得できません。
これは、法令(労基法)に基づくものなので、日本国内だと共通です。

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No.3 23/05/31 22:23
匿名さん3

「普通に用事ではなく大雨降るから」の意味が良く分からんのですが、
大雨降ると仕事がなくなる（中止になる）ってことですか？
あと、「有給を取り消して普通に休み」って、給料減るってこと？

有給って２年間有効だったはずなので、あまり使わずにいたほうがよさそうな。

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No.4 23/06/01 08:16
シスオペ ( SYSOP )

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