夫の会社は有給なし、連休もいつからか分からない。

Question

夫の会社は、週休１日しかなく、しかも1週間前にならないと、いつから連休なのか分かりません。

ゴールデンウィークも、４月末から休みの年もあれば、５月３日からの年もあります。今年は多分、５月３日から（暦通り）だとは思うのですが・・。

予定を立てられず、旅行計画（予約）もかなり絞られてきます。
まぁ３日からの旅行にすれば間違いはないのですが、3日からに合わせて予約したと思ったら４月２９日から休みになったりするので、「じゃぁ４月に行きたかったのに！」となります。

仕方ないのですが。

数日のんびりしてから、旅行行って、帰ってきたらすぐ夫は仕事、という感じです。

夫は先に旅行いって、あとで何日か家でゆっくりしたいそうなので、なんか可哀想だなーと思うのですが、この会社にいる限りは諦めるしかないです。

言えば、休みはくれるそうですが、なんか・・言いづらいそうです。

有給休暇もないです。
連休を有給休暇に勝手にされてます。
しかも６日休みだとしたら、３日しか有給扱いになっていません。

ブラックですか？

ただ、ボーナスだけはどこよりも良いし、決算賞与もあるので、なかなか辞められずにいます。

匿名さん2 · Answer

【休日に有給を取得することはできない】
「有給休暇」とは、労働義務のある日についてのみ請求できる制度で、労働基準法39条に定められています。 労働義務のない国民の祝日に有給休暇を取得することはできません。 また、いつ有給を取得するかについては労働者の意見を聴取しなければなりません。
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ちょっと検索すれば、こういう文章いっぱい出てきますけど、もう調べましたか？

ブラック(などと濁した言葉)どころか、はっきりくっきり違法なんじゃないですかね

雇われて仕事してるなら、組合などの組織に働きかけてもいいかもしれません

もし委託されてるお仕事なら、少し対応も違ってきます

夫の会社は有給なし、連休もいつからか分からない。

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