何かがおかしいと思うのですが。内通者について。

続きです。
身内には結果出して黙らせろ。下見るな、上を見ろと言われて、他部署の大ベテランの先輩3人に仕事に集中して結果出しなと色々と声をかけてくださいます。ただもう、正直本当にもうきついです。ただ、応援してくれてる人の気持ちに応えたい気持ちもあります。何が伝えたいかといいますと、この報告者と、その仲良しな最高責任者の上司、そして所長。この三人の関係はなんでしょうか？何故他の者の報告は目を瞑り、この子の報告では物事が大きくなるのでしょうか。私はいじめられてるのでしょうか？
同い年の女の子に『中途でいきなり入ってきていきなり売れてる係入れて本当に恵まれてるよ。』と何度か言われて、嫉妬してると言ったら、有る事無い事嘘言わないのって所長に言われました。なんなのでしょうか。

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>> 1 その女性上司に『自分可愛いは卒業して、可哀想な人になるよ』と愛のある助言ももらいました。私はどうしたらいいのでしょうか、辞めたい

• << 5 まずは周りの発言を気にしないことです。 そして周りの発言を聞き流すというか、流す返答方法を覚えることです。 真面目に対応したところで上に言われるだけなので。 周りが何を言おうと「私は仕事をするためにここにいる」と思って仕事だけを頑張ればいいと思います。 コミュニケーションは話の通じる先輩とだけしておきましょう。 例えば >『中途でいきなり入ってきていきなり売れてる係入れて本当に恵まれてるよ。』 「そうだね。私もそう思う、だから一生懸命頑張るよ」と、相手の感情とか相手がどうとか考えず「自分がどうしたいか」で「無難な答え」を返せるようになりましょう。

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何であることない子というってわかってる女性に、またそのネタになりそうなことを言ったんですか？不器用すぎます。
それと先輩もおっしゃっていますが、あなたは話し方を考えた方がいいと思います。

例えばこれ
>同い年の女の子に『中途でいきなり入ってきていきなり売れてる係入れて本当に恵まれてるよ。』と何度か言われて、嫉妬してると言ったら、
何で嫉妬しているなんて決めつけていったの？
実際に嫉妬していたとしても、そんな風に言ったら上司に報告されるに決まってますよ。

あとこれもまずい、
>もやもやが残りながら、1年間この出来事を根に持っていて、ついにその報告者の係に配属になり今週、その子に入社した時に誰々に冷たく言われた事、私が悪口を言ってないのにそう伝えられてしまって職場に居づらくなった事を伝えたら
なんで伝えるかなあ…。
そもそもくだらないことを根に持ったのがまずい。
その新入女性がまた大騒ぎするとは思わなかったんですか？

三人の関係って…
じゃああなたに論文を描けって怒鳴った上司に叱られた方がよかったの？
所長はそれを防ぐためにあなたに注意したんですよ。
>周りに影響が出ちゃったから今回注意された
これです。

怒鳴った上司は気に入ってる新卒の子に辞めてほしくないだけ、新卒の子はかわいそうな私を演出して周りを自分の味方にしているだけだと思います。
その罠にまんまとハマったのがあなた。

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辛い思いしましたね。
アドバイスではないですが...
負けないで下さい！
辞めたら相手の思うツボ。
当の先輩が貴女は言っないと理解してくれてる事は救いだと思います。
先輩方が言うように仕事で結果だして見返してやれ！！！

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>> 2 その女性上司に『自分可愛いは卒業して、可哀想な人になるよ』と愛のある助言ももらいました。私はどうしたらいいのでしょうか、辞めたい まずは周りの発言を気にしないことです。
そして周りの発言を聞き流すというか、流す返答方法を覚えることです。
真面目に対応したところで上に言われるだけなので。

周りが何を言おうと「私は仕事をするためにここにいる」と思って仕事だけを頑張ればいいと思います。

コミュニケーションは話の通じる先輩とだけしておきましょう。

例えば

>『中途でいきなり入ってきていきなり売れてる係入れて本当に恵まれてるよ。』

「そうだね。私もそう思う、だから一生懸命頑張るよ」と、相手の感情とか相手がどうとか考えず「自分がどうしたいか」で「無難な答え」を返せるようになりましょう。

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そういう不可解な社内派閥は、

大抵はコネ入社だよ

どんな真っ当な理屈も通用しないから、主さんがいくら努力してもどうにもならない

世の中って、そういう目に見えない力って確実に存在してる

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