これは、ハラスメントに該当しますか？

Question

上司の発言の意図について。

先日、上司から「この検査を受けてほしい」と言われるがままに検査を受けました。
当時は何の検査とは言われず、単にこの傾向に当てはまるか否かで答えていったのですが、私が「当てはまらない」と回答したことに関しても「でも、こういう傾向あるよね？」と無理矢理肯定させてきました。

正直、「何がやりたいんだ...」と思っただけで気にも留めなかったのですが、後日その検査を調べたところASD(アスペルガー)の簡易診断テストであることがわかりました。

名前は聞いたことがありましたが、詳しく調べると発達障害という記載があり、上司に私の言動が発達障害に映っていたのか？という疑問と、遠回しに「お前は発達障害だ」と言われているような気がしてしまい動揺が隠せません。

検査費用や期間もかなりかかるため検査を受ける気はないですし、そもそもなぜそんなことを言われなければならないんだという怒りが大きいです。

健常者とばかり思い込んでいたため、ショックは大きいです。

ある種のハラスメントに該当するのではないか？とも思います。

直接言えないという気持ちはわかりますが、このように遠回しに伝えていったい上司は私に何を求めているのでしょうか？

通りすがり · Answer

検査を受けて貰って、主さんの特性と傾向を知って、その上で適切な対応や、フォローをしようと考えていると云う可能性も0ではありません。

ただ、一応は、そうした検査は強要は出来ず、本人の同意が必要なので、その点においては、苦言を上に上げる事は可能だと思います。


差別であるかどうかは、意図が不明なので何ともいえませんが、今後の上司の出方次第かな?と思います。

職場の人事部や、職場の関連のコンプライアンス委員会にご相談ください。

これは、ハラスメントに該当しますか？

教えてご相談総合掲示板のスレ一覧

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧