人事部の仕事について

Question

人事の仕事って主に何をやるんですか？

業種はサービス業になるのですが
私は4月から人事部へ異動しました。

前部署では現場で販売員として勤務していました。
異動したものの、現在やっている内容として
採用活動、新人研修の立案、社員面談を今やっています。

ここまではわかるのですが、人事部へ異動した今も現場へ駆り出され、業務を手伝っています。

人事部の上司の意向で私を現場へ手伝いに行かせています。

以前、上司が現場の社員に対し「〇〇(私)を、どんどんこき使ってください」と話しているのを耳にして、少しムッとなってしまいました。

この時点で私の心は狭いというかおかしいでしょうか？

また、人事と言えばてっきり給料、社会保険を扱う仕事と思っていましたがそういった業務は全くないのです。

皆さんから見て私の業務は正当なのでしょうか？

匿名さん1 · Answer

給与や保険は総務/経理でしょう。
簿記などの資格保有者か、キャリア採用などそれなりの経験がないと出来ません。

人事はおっしゃってる通り、採用に関わること、社員育成に関わること、面談などなどです。

現場が忙しいから行かされるのでは？
サービス業は万年人手不足でしょうから。
いわゆるノンキャリア、現場から本部の出世は叩き上げ。
きつくて当り前です。

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