バイトの新人

Question

今は、何言ってもパワハラになるし、すぐ辞めるって言われるから、怖くて仕事もまともに教えれない。優しく教えたら、これやだ汚いやりたくない、さわりたくない、お客さんに話しかけられたら、あの客苦手いきたくない！って、何しに来たの？飲食店ですよ。と言いたくなる。最初は、世間話して和ましてたけど、あまり噛み合わなすぎて、必要以外話さないと、主さんと働きたくないですって言われそうだけど、こちらが気が狂いそうだわ！みんなどう扱ってるのかな？？今まで、ずっと教育係してるけど、
あまりに世間知らずすぎてびっくり！
しかも、暇な時間に覚えればいいし、聞いてくれば教えるのにそれはしないで、携帯触ってる。だから忙しい時出来なくて焦ってバタバタしてる。
そんな時に教える余裕ないのにね。
しかりたいけど、叱れないもどかしさ

匿名さん3 · Answer

そんな新人ならいないで人手不足の方がいい。
私も上が採用して来たろくでもない新人にこらえて優しく教えていました。
新人以前の出来なさを上に相談しても新人をかばって私を注意するスタイルでした。
辞めましたね、私が。
悪い方に注意するのでは無く大人しい顔で丸め込めて言いやすい方に注意して片付ける人が世の中多い。

匿名さん1 · Answer

実は、日本はまだいい方だったりします。
雑誌に投稿されていた話なんですが、ある建設業の外国の支社は、現地の社員に何回指導しても同じミスを繰り返したり、
昼過ぎになっておはようと笑って堂々と遅刻してきたり、
やる気がないなら帰れと怒鳴ったら、全員ゾロゾロ帰って行って、
出張した社員はみんな指示を聞いてくれないとめちゃくちゃストレスたまってたみたいでした。

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