パートリーダーをやめたいです

上司のそのまた上に相談

• << 3 それしかないですよね‥

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退職は考えてないって言うてますがパートならそんなにこだわることもないと思いますよ
働けるとこはいくらでもありますし

• << 4 既に５０歳を超えていまして、 高時給でその他待遇もよく融通も効くので、 リーダーの件を除くと今の職場以上の所はなかなか無いとは思われます。

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>> 1 上司のそのまた上に相談 それしかないですよね‥

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>> 2 退職は考えてないって言うてますがパートならそんなにこだわることもないと思いますよ 働けるとこはいくらでもありますし 既に５０歳を超えていまして、
高時給でその他待遇もよく融通も効くので、
リーダーの件を除くと今の職場以上の所はなかなか無いとは思われます。

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掛けになるけれど、パートリーダーを降りることが出来ないのなら辞める事も考えてると言う。
実際辞めないにしても、出勤数を減らして掛け持ちするとかも視野に入れる。
職場の相談センターみたいな所や上司より立場が上の人に相談。

• << 7 それは少し考えています。 どうしようも無くなったら退職を仄めかしても良いかなと。 職場に労働相談ができる部署が無いので、更に上に言うしかないですね。

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難しいと思います
リーダーをおりたい理由を家庭の事情などうまくでっちあげて、波風たたないおり方ができれば良かったですね

• << 8 現状私の業務を引き継げる人材がいないと言うのがネックになっています。 それもあり我慢していたのですが、 最悪親の介護をしなくてはならなくなったと、明らかに嘘でもそれで交渉するのも手かなと思いました。

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>> 5 掛けになるけれど、パートリーダーを降りることが出来ないのなら辞める事も考えてると言う。 実際辞めないにしても、出勤数を減らして掛け持ちする… それは少し考えています。
どうしようも無くなったら退職を仄めかしても良いかなと。
職場に労働相談ができる部署が無いので、更に上に言うしかないですね。

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>> 6 難しいと思います リーダーをおりたい理由を家庭の事情などうまくでっちあげて、波風たたないおり方ができれば良かったですね 現状私の業務を引き継げる人材がいないと言うのがネックになっています。
それもあり我慢していたのですが、
最悪親の介護をしなくてはならなくなったと、明らかに嘘でもそれで交渉するのも手かなと思いました。

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