嫌がらせ?

Question

職場で話しかけても無視、機嫌が悪いと仕事を頼んでも他の人に頼めと言う、やらなくてよい事をやってないと責められる、些細なあら探しをしてわざと大声でひとまえで言う、という人がいます。特に言い返さない人にはエスカレートしています。なんでも責め立てるため、萎縮して仕事ができない、やむを得ず連絡しなければならないのに怖くてできない、などみんなな言っています。上には言っているようですが、そういう人だから仕方ない、、とのことです。
私はまだ入って数ヶ月ですがターゲットの１人なので正直辞めたいです。人に話すと、周りは我慢してるんだから、弱いんじゃない？気にするな、と言われます。仕事に支障があるし自分の心を削ってまで働きたくないのですが、他の人はいい人ばかりです。みなさんならどうされますか？言い返す、辞める、、色々あると思いますが。

匿名さん2 · Answer

わかりますよ。
旦那もそれが原因で仕事を辞めました。

「みんな我慢している」と言うか…結局我慢のレベルも人それぞれですからね。
私なら腹が立つので返事をするまで話しかけまくったり言い返したりしますが、旦那はそれができないタイプです。
主さんもきっと同じタイプなんですよね。

改善する気もなく、更に優しい人が損をするような会社なら、見限るのもひとつの手だと個人的には思います。
それを弱さだと言うのなら、じゃあ社会は強い人以外は生きて行けないのでしょうか。
そんな事はないはずです。

匿名さん1 · Answer

みんな我慢してる、気にするな

周りがこんなだからよけい付け上がらせるのにね。

その人のせいで辞める人がいなかったとか。いてもみんな自己都合で辞めていったんだと思う


辞めることは逃げじゃないですよ。
しかしタダで辞めてやるのも癪ですよね

「そういう人だから仕方ない」と言ってるバカ上司のさらに上はいないんでしょうか？

私もマタハラ受けて退職することは決めたものの悔しくて。
問題の人との面談の時にボイスレコーダーで録音して本社にチクりました。

私の一件だけなら発言注意してね、くらいの軽い注意で済まされたんでしょうけど。
その人が原因なんじゃないか、と思われる退職者が続出していて。
私でちょうど20人目だったそうです。

それで本社から直々に社員やパートにそれぞれ調査が入り。

結果的に50歳後半だったその人は役職がなくなり。給料は下がり。
退職するまで黙々と事務処理だけすることに。
退職金もかなり減るだろうとのことでした


ざまぁ、な結果になってくれてスッキリした気持ちで退職できました☺️

辞めずに産休育休とって復帰したらどうだろうと本社の方にいわれましたが。

私がこの人のやり方、言い方はどうなんだろうと相談してもなんにもしてくれなかった人達と産後働きたくないですと言いました

相談したいさん0 · Answer

ありがとうございます。
我慢しろとか、どうしてそこまで下から出なければいけないのか分かりません。

本社にも言っているようですが状況は変わってないようです。
やはり皆で伝えてそのままなら辞めるくらいの気持ちでいかなければダメですよね。。

正直１人のために社員を大事にしてくれないなら辞めたいけど、悔しいですね。

相談したいさん0 · Answer

そうですよね。

案外弱いからそういうことをするのかな？って思いますが、、
辞める勢いでいたら楽ですよね！

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