仕事での男性の対応方法

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社会人さん（ 20代 ♀ ）
2022/04/26 21:07(更新日時)

職場での男性への対応方法が知りたいです。

現在は、パートとして働いていますが
以前は、同じ会社で正社員として働いていました。

なので、業務に関する知識スキルなどの経験値は社員同等だと思います。

直属の上司が、女性で
その下の社員は、男性なのですが
その男性社員の扱い方に困っています。

女性上司は、男性社員に業務指示出すのですが
その業務の完成度が低すぎる。

その事を指摘しても、一向に変わりません。

私の考察でしかないのですが、、！

男性としてのプライドが高いのと
(無意識のうちに女性より優位に立ちたいと思ってる?)

指示されるより、依頼(お願い)という形で
頼るようにすると、結構動いてくれる。

「○○さんがいてくれないと、この会社は大変だよ〜」などと言うと満更でもない。

誰かが困っていると、何とかしようとする。
ここぞ！と言う時は、はりきっている。

こんな感じで頑張ってはくれるので、上手いように対応していきたいとは思うのですが
それでも、業務内容のレベルが低いです。

細かく、こうしてほしい〜と伝えてもやってもらえず
自分のやり方を否定されているように感じるのか
全然ダメです。

どのようにしたら、こちら側が求める基準の業務をしてもらえるようになるでしょうか。

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No.3526311　2022/04/24 20:10(スレ作成日時)

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No.1 2022/04/25 09:25
匿名さん1

会社の立場上、正社員の方が上でしょうね。

まずは、自分のやり方で成果を出して証明してみたらどうでしょうか。

No.2 2022/04/26 21:07
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 1 返信ありがとうございます！

成果を出す、というのは私がということでしょうか。

私自身、普段からそれなりに成果は出しています。
最近も、その男性社員の担当業務の数字が悪化傾向だったので替わりに私が業務を引き継ぐことになりました。

私は、パートなので彼が言う事をきかないのは仕方ないのかなー？
っては思うのですが、女性上司(社員)の指示に従わないのはどうなの？と思ってしまいます。