タイムカード

Question

パートです。
本日は9-15勤務予定だったのですが、
トイレに行ってる間にメモが置いてあり

「出かけてそのまま直帰します。任せた業務が終わり次第、退社していただいて構いません｣
とのことでした。

昼過ぎに私の仕事は済みそうです。
これは、帰れと受け取るべきでしょうか？
その場合、タイムカードはどうしますか？

通りすがりさん1 · Answer

私なら、帰れと受け取ります。
タイムカードは着替える直前に打ちます。

でも不安なら、別の上司に聞くとか、メモを残した人に電話かメールで、主さんがここでしている質問をすればいいと思います。

もし間違っていた場合、その責任を主さん一人が被らないようにするためにも、誰かに聞くほうがいいかもしれませんね。

雇っているほうは、パートの仕事が無い時は、早く帰ってくれたほうが賃金を払わなくても済むので…遠回しに（そうしてほしい）と言っているのかもしれませんし…。

匿名さん4 · Answer

僕の解釈
業務とは雇用契約で締結された時間
じゃ無いだろうか？
ひとつの作業が終了しそこで早上がりした場合残された時間分の報酬は会社都合での早上がりになるので、その部分の報酬は会社が負担しなければなりません、それは了承して貰えるのだろうか？

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