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仕事やめたい

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おしゃべり好きさん（ 20代 ♀ ）
21/12/27 15:59(更新日時)

従業員200人規模の病院に勤めており、物品発注を担当しています。
年末年始は医療物品の卸業者は休みになります。
しかし病院には、入院患者がいて、職員に休みはありません。
外来業務は休みですが、医療事務員も一般事務も休みはありません。

先週、物品を3週間分倉庫に納品しました。しかし別の卸業者は納期未定と言っています。「年末年始は休みなので早めに発注してください」と文書が来たのでそのように早めに発注しました。

先週、病棟の職員にも「注文は年内分は今週まで」と伝えましたが、きちんと伝達してあるか、今になって不安になりました。

最悪、現場どうしで不足分をやり取りしてもらえばいいですが、もし「注文先週までだなんで聞いてないよ！」などと言われたら…と不安です。

こういう小さな出来事ですが、患者さんの健康にかかわる責任重大な仕事なので、責任に圧し潰されそうで度々辞めたい、と思ってしまいます。


No.3442228　21/12/27 12:05(スレ作成日時)

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No.1 21/12/27 12:14
学生さん1 

何のお仕事も大変です。
それらを乗り越えていかないかぎり次の会社でも同じようなことに必ずや遭遇します。
踏ん張って何とか3年頑張って下さい。

No.2 21/12/27 12:27
おしゃべり好きさん0 ( 20代 ♀ )

>> 1 今、入職3年目になります。
私が物品担当になったのは入職1年過ぎた頃だったと思います。

普段から物品の仕事にストレスを抱えています。
現場職員が私と同じ一般事務職員に「この物品持って行っていい？」「いいよ～」みたいに勝手にやり取りして、いつの間にか在庫が不足していることもあります。その事務職員にはきちんと言ってあります。
そういう時にも、「あ、もうなんか辞めたい…」と思ってしまいます。

No.3 21/12/27 14:23
通りすがりさん3 ( ♂ )

発注の期限は一回主さんが伝えたんでしょ？じゃあその後の発注トラブルが起きたとしても話聞いてない者の責任になる。アナタが悩み込むことではない。アナタのせいではない。

No.4 21/12/27 15:59
おしゃべり好きさん0 ( 20代 ♀ )

>> 3 ありがとうございます。
立ち直れました。

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