職場での不満

職場で一番のストレスは人間関係です。
間違いなくどこの会社にも、腐った輩達はいます。

どうしても許せない時には、タイマンするか、出るところに通報です。

見て見ぬふり、我慢すると悪化の一途です。

大人の対応では
何一つ解決には至りません。

• << 5 レスありがとうございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 やはり言うべきことは言わないとですね。 我慢するのはよくないですよね。

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誰かが仕事を休むと、周りがカバーする職場ですか？それとも常に自分の作業は他の方が関わることなく、休んだら翌日に同量の作業を主さんがやるのですか？

もし前者なら台風で仕事を休んだ後出勤した日に、特に周りには何も主さんは言わなかった、のでしょうか？


別に台風で仕事を休んだことを責めているわけではないのです。

ただ一言、昨日は(台風で)電車が動かずお休みをいただきましてすみません。ありがとうございました。

など、自分が休んだことに触れて人間関係が円滑にいくように挨拶をすれば良いのです。それが社会人としての姿です。

部活を休んだ学生が、今日お休みします。などとだけ言うのとは違います。

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続きます。

不機嫌な態度を出している、のはそれをみた周りの方は不快だと思います。
上司が朝から不機嫌な態度をしていたら、嫌ですよね💧


仕事のやり方に不満があるとしたら、そこは自分はこう思うのですが、〜でもいいですか？など、考え方とその理由をつけて提案したりするとベストな方法です。

もしかしたら、新人さんの主さんにしか気づけないことかもしれません。

従業員同士でやりあうのではなく、人を選ぶべきです。
直属の上司に相談してみましょう。


誰も奴隷のように従え、などと思ってはいませんよ。
もし仮に主さんに非があるなら、そこは社会人として直さないといけません。


そして、新人さんが言い返すことは良くないですね。
少なくとも社会人としてのマナーを守らずそこに言い返しているのだとしたら、どこの職種でも職場でもいい仲間はできません。

• << 7 レスありがとうございます。 奴隷ですよ。 私にだって不満や言いたいこともあるし相手だって謝罪もなくされて嫌なことたくさんありました、でもそれを注意しようものなら報復、一方的なものは奴隷と同じですよ。 立場が一番新人というだけで私は一生意見も言えないんですか？人に注意するなら尚更自分たちも態度や行いには気をつけてほしいものですね。2さんに言っても仕方ないですが。それもいきなり怒ってきて、こちらの言い分なんてまるで知らないという態度じゃないですか。いきなり感情をぶつけて、私だってロボットじゃないんですから。 言い方ってものもありますよ。

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立場的に一番新人…ですよね。
不機嫌な態度・目をみて話さないと注意されるぐらいだからよっぽど感じが悪くみえるんでしょう&普段から周りとうまくいってない様子ですよね。
その上、不平不満だけは一人前に言ってるから報復されるんですよ。
きっと、周りの人たちは貴方が嫌いなのでは？
人間関係がいいと多少のミスも許され皆がフォローしてくれるので、表面上だけでもいい新人を演じておくべきですね。
うまく人間関係立ち回らないと潰されますよ。

• << 8 レスありがとうございます。 目を見て話す必要なんてないのに強要するのは意味がわかりません。私は元々人の顔を見るのが苦手なので普段からあまり見ないしそう思うならその時に言えばいい。とりあえず従わせたいという気持ちがアリアリとわかります。 嫌な態度なら相手にだって私も感じることはあるのに。とりあえず自分ちの感情を優先ということでしょうか。 嫌いなら嫌いで仕方ないですが嫌いな気持ちを持つのは本人の気持ちの問題なので処理しきれず態度に出したり報復するっていうのは幼稚ですね。相手も不満が爆発するまえに話があるって話合いの場をもうけることやそれなりに言う機会はあったと思います。 まあでもお互いに無理だとわかったので理解した上でどう対応するかは考えなくてはならないと思いました。 こっちが上手く頭使わないとですね。

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>> 1 職場で一番のストレスは人間関係です。 間違いなくどこの会社にも、腐った輩達はいます。 どうしても許せない時には、タイマンするか、出る… レスありがとうございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
やはり言うべきことは言わないとですね。
我慢するのはよくないですよね。

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>> 5 ああ

よくないよ。

大人の対応など何の解決にも至らない。
その場を丸く収めるだけ。

時と場合のころあいで
自分が我慢して辞めなければならない、病気になるまで我慢せず

頑張って下さい。

• << 9 再度レスありがとうございます。 頑張ります！

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>> 3 続きます。 不機嫌な態度を出している、のはそれをみた周りの方は不快だと思います。 上司が朝から不機嫌な態度をしていたら、嫌ですよね💧… レスありがとうございます。
奴隷ですよ。
私にだって不満や言いたいこともあるし相手だって謝罪もなくされて嫌なことたくさんありました、でもそれを注意しようものなら報復、一方的なものは奴隷と同じですよ。
立場が一番新人というだけで私は一生意見も言えないんですか？人に注意するなら尚更自分たちも態度や行いには気をつけてほしいものですね。2さんに言っても仕方ないですが。それもいきなり怒ってきて、こちらの言い分なんてまるで知らないという態度じゃないですか。いきなり感情をぶつけて、私だってロボットじゃないんですから。
言い方ってものもありますよ。

• << 13 かなり興奮されているようですね。 上司に言ってもダメならさらに上の総務、人事に相談してみては。 新人さんにそれだけ周りが言うことも、そしてそれだけ言われることもどちらか一方が悪いと言うわけではなさそうです。 第三者に間に入ってもらう以外他にないと思います。 それだけ拗れてしまっているんですから。 自分は普段は上司の立ち位置です。 職場の人間関係の話を聞き、配置を考慮しています。 最初のレスにも書きましたが、一生意見が言えないとか奴隷でいるべきだなんてそんなことは全くありません。 中立の立場にいるつもりですが、万が一主さんが上司に話をしたとして、今のような話を聞いたとしたら、感情的になりすぎて冷静さを欠いているのは事実です。 主さんと対立している人たちからも話を聞きますが、当事者以外の現場の方々にも話を聞かなければ、双方の意見だけではなかなか判断致しかねます。

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>> 4 立場的に一番新人…ですよね。 不機嫌な態度・目をみて話さないと注意されるぐらいだからよっぽど感じが悪くみえるんでしょう&普段から周… レスありがとうございます。
目を見て話す必要なんてないのに強要するのは意味がわかりません。私は元々人の顔を見るのが苦手なので普段からあまり見ないしそう思うならその時に言えばいい。とりあえず従わせたいという気持ちがアリアリとわかります。
嫌な態度なら相手にだって私も感じることはあるのに。とりあえず自分ちの感情を優先ということでしょうか。
嫌いなら嫌いで仕方ないですが嫌いな気持ちを持つのは本人の気持ちの問題なので処理しきれず態度に出したり報復するっていうのは幼稚ですね。相手も不満が爆発するまえに話があるって話合いの場をもうけることやそれなりに言う機会はあったと思います。
まあでもお互いに無理だとわかったので理解した上でどう対応するかは考えなくてはならないと思いました。
こっちが上手く頭使わないとですね。

• << 10 どこに就職しても嫌な人はいるし合わない人もいるから、結局どこにいってもどんな人がいてもオールマイティーに対応できる自分になるしかないんですよね。 欠員がでて職安で募集しているということは、ある意味職場環境(人間関係)が悪くて誰も働けないからずっと欠員がでている事も多いですしね。 私も新人の頃はかなりとがってましたけど、色々な職場で色々経験していくうちにどんな人でもオールマイティー対応できるようになりました。どんな悪徳上司でも意地悪おばさんも手のひらで転がせるようにね。 貴方もこれから色々経験を積んで上手く立ち回れるようになって下さいね。

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>> 6 ああ よくないよ。 大人の対応など何の解決にも至らない。 その場を丸く収めるだけ。 時と場合のころあいで 自分が我慢し… 再度レスありがとうございます。
頑張ります！

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>> 8 レスありがとうございます。 目を見て話す必要なんてないのに強要するのは意味がわかりません。私は元々人の顔を見るのが苦手なので普段からあまり… どこに就職しても嫌な人はいるし合わない人もいるから、結局どこにいってもどんな人がいてもオールマイティーに対応できる自分になるしかないんですよね。
欠員がでて職安で募集しているということは、ある意味職場環境(人間関係)が悪くて誰も働けないからずっと欠員がでている事も多いですしね。
私も新人の頃はかなりとがってましたけど、色々な職場で色々経験していくうちにどんな人でもオールマイティー対応できるようになりました。どんな悪徳上司でも意地悪おばさんも手のひらで転がせるようにね。
貴方もこれから色々経験を積んで上手く立ち回れるようになって下さいね。

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>> 10 再度ありがとうございます。
そうですね、相手がどんな人間だろうとこちらが上手く立ち回ればいいだけですよね。

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人間関係で腑に落ちないとこがあったら転職を考えましょう。
新人いじめみたいに主さんのスレから感じます。
無理して勤める必要はないですよ。

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>> 7 レスありがとうございます。 奴隷ですよ。 私にだって不満や言いたいこともあるし相手だって謝罪もなくされて嫌なことたくさんありました、でも… かなり興奮されているようですね。

上司に言ってもダメならさらに上の総務、人事に相談してみては。



新人さんにそれだけ周りが言うことも、そしてそれだけ言われることもどちらか一方が悪いと言うわけではなさそうです。


第三者に間に入ってもらう以外他にないと思います。
それだけ拗れてしまっているんですから。


自分は普段は上司の立ち位置です。
職場の人間関係の話を聞き、配置を考慮しています。


最初のレスにも書きましたが、一生意見が言えないとか奴隷でいるべきだなんてそんなことは全くありません。

中立の立場にいるつもりですが、万が一主さんが上司に話をしたとして、今のような話を聞いたとしたら、感情的になりすぎて冷静さを欠いているのは事実です。

主さんと対立している人たちからも話を聞きますが、当事者以外の現場の方々にも話を聞かなければ、双方の意見だけではなかなか判断致しかねます。

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