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女性の転職のタイミング。結婚前？結婚後？出産後？

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社会人さん（ 20代）
21/08/03 00:51(更新日時)

年内に入籍予定の女性です。
今の会社には新卒で入社して8年目になります。体育会系の会社がずっと好きになれなかったのですが今までがむしゃらに働いてきました。

年収は残業代込みで450から500万前後です。
残業は月20時間くらい。産休育休や出産祝い金、子供が小学3年生まで時短も可能です。私が世帯主になれば住宅手当も付き子供の手当も毎月いただけるような会社です。

しかしながら合わない社風とずっと癖のある上司な元で働いており、毎日の仕事が憂鬱で、帰れば愚痴ばかりです。結婚を機に転職しようか迷っています。
彼は好きなことをしていいと言ってくれてはいます。
でもすぐに子供を考えるなら残るべきだとも思います。

福利厚生を考えたら今の会社に残るべきかとは思うのですが、今転職しないとそれこそもう転職の機会はないのかな?と思ってしまいます。

ぐだぐだと書いてしまい申し訳ないのですが、みなさんならどうされますか？

結婚後、出産後の転職は大変でしょうか？

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No.3343878　21/08/02 21:22(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

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No.1 21/08/02 22:13
匿名さん1 ( ♂ )

男と女の思考は違うと思いますが俺は転職時の年齢制限の懸念です。
今アラフォーなので40代に入ったらいよいよ雇用が厳しくなると思ったので見切りました。

No.2 21/08/03 00:51
おしゃべり好きさん2

お子さんを考えているのてあれば今の会社で産休育休を取得したほうがとりやすいと思います。
今の時代は結婚後、妊娠の可能性がある人でも採用されやすい傾向ではありますが、あまりいい雰囲気で休みに入れるところは少ないと思う。よっぽど面の皮が厚い場合は別ですがその
雰囲気に耐えれず辞めてしまう場合が多いです。