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不妊専門院は就職しても妊娠後は退職させられる？

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2021/08/02 20:43(更新日時)

現在1人娘がいてそろそろ医療現場に復帰しようと思っています

近くに何件か病院があって不妊治療専門の病院があってちょっと興味があるので応募しようかと思いました

しかし、話を聞いたら、スタッフは足りないからぜひ来て欲しいけれど、2人目を妊娠したらやめなきゃいけないというか、遠回しに自分からやめて欲しいような言い方をされました

どうやらこれまで他のスタッフも妊娠したらやめることが当たり前だったようです

それはおかしいのではとやんわり聞きましたがそもそも病院の性質上妊婦さんを雇うのは難しいと言われてしまいました

これは労働基準法等に引っかからないのでしょうか？
然るべき場所に相談できますか？

No.3343802　(スレ作成日時)

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No.1

別に主さんが通報するのは自由ですが、
それで改善するのかって、難しいからだと思いますよ。


経営者や、経営の内情でそうなっているので、
余程の大きな組織ならともかく、そうでないなら、それまでの話です。




中で雇われている職員全員が立ち上がってならともかく

そうした制度を運営する為の余力がその組織にあるかどうかです

つまり、主さんがそこに勤めて、妊娠して産休入りした同僚がいて、首を切れば新しく人が雇えますが、その人が復帰するまで、その人を雇い続けながら、産休の代理を雇える余力ないと、抜けたままで働くんですよね。

喜んで、穴埋めします。
と思うなら、止めません。


医療職は専門職で、転職はそんなに難しくありませんし、もう少し、広い目で求人求めては？と思いますけどね・・・


大きな組織なら、ちゃんと戻れるところもありますし、小さなところでもちゃんとしているところはありますよ。

No.2

そりゃそうでしょうね。。不妊治療の病院で妊婦さんいたらまずいでしょうね。。
法律上はおかしいんでしょうけどね。

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