上司のマウンティングがうざい

主さんにアプローチしてるんでしょうね笑

上司に相談が一番現実的です。その方と直接、話し合いなどで解決しようとしない方がいいです。三者交えた方がいい。それか無視

• << 4 ほんとにおっしゃるとおりです。 これまでもその先輩にマウンティングされてる人を数名見たことありますが、 直接話したり、近付くと、洗脳され結局うまく丸め込まれ、なぜかその人が周りとうまく行かなくなり、辞めていく、、というパターンの繰り返しです。 今までこんなの、へんなサイコパス映画でしか見たことねえわって感じです。 おそろしい、、

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ある程度　内容がわからないと　何もわかりませんよ

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それだけで病気とは言いがたい。

マウンティング大好きな厄介な人。

• << 6 そうですかね？ カウンセリングを受けたほうがいいレベルのものだと思います。

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>> 1 主さんにアプローチしてるんでしょうね笑 上司に相談が一番現実的です。その方と直接、話し合いなどで解決しようとしない方がいいです。三者交… ほんとにおっしゃるとおりです。
これまでもその先輩にマウンティングされてる人を数名見たことありますが、
直接話したり、近付くと、洗脳され結局うまく丸め込まれ、なぜかその人が周りとうまく行かなくなり、辞めていく、、というパターンの繰り返しです。

今までこんなの、へんなサイコパス映画でしか見たことねえわって感じです。
おそろしい、、

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>> 3 それだけで病気とは言いがたい。 マウンティング大好きな厄介な人。 そうですかね？
カウンセリングを受けたほうがいいレベルのものだと思います。

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横レスするつもりはないのですが
最近の世の中　‹マウンティング›に
敏感過ぎる気がします

人には　会話好き　話したがりがいて
女性は特に　お喋り好きが多く
大半は　聞いて欲しい人ばかりですよね

誰も自分が　マウンティングしてる
自覚などなく
知ってる話を聞いたり
コミュニケーションのつもりが
つい　自分の話をしてしまい
相手を置いてけぼりにしてしまってる
そういう人は
何処にでもいると思います

主さんの職場の女性
お喋り好きな挙句
性格が合わない人なら尚更　
主さんは　嫌悪感を強く抱き
受け入れ難くなっているのでは？

性格の相性ばかりは
合わないものは仕方ないので
この人はこういう人　だと
話を聞き流すのが無難だと思います

喧嘩　険悪覚悟で
ぶつかるのも有りですが
社会人としては賢いやり方とは
言い難いので　スルーがお勧めです

　　

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>> 8 会話の中のちょっとしたマウンティングなんて、まだかわいいほうだと思います。

• << 15 主さんの皆さんへのレスを読む限り かなり癖のある上司のようですね 若い主さんでなくても 精神的にキツイのだとは理解出来ます しかし　残念ですが どんなに性格の悪い人でも 会社は　よほどの事でない限りは 会社からはクビに出来ないのが現実です 主さんに出来る事は ・気持ちを切り替える ・険悪覚悟で上司と直接対決 ・皆と上層部に直談判 ・転職 このいずれかしかないと思います 転職しても　必ず1人　2人は 合わない人はいるものですから ほとんどの人は　病まない限りは 仕事と気持ちを切り替えて仕事してます 諦めた方が良いと言う訳ではなく これが現実なので仕方がないのですよ お金を稼ぐ事は楽ではなく 辛い思いをして稼ぐからこそ プライベートを充実させようと 努力が出来るとも言えます どう捉えるかは主さん次第です まだお若いので　どの選択しようと いくらでもやり直しは効きますので よく考えて決断する事をお勧めします

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>> 10 10さんも言い方がちょっとマウンティングぽいですよね。
先輩に似ています。

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>> 9 会話の中のちょっとしたマウンティングなんて、まだかわいいほうだと思います。 主さんの皆さんへのレスを読む限り
かなり癖のある上司のようですね

若い主さんでなくても
精神的にキツイのだとは理解出来ます

しかし　残念ですが
どんなに性格の悪い人でも
会社は　よほどの事でない限りは
会社からはクビに出来ないのが現実です

主さんに出来る事は
・気持ちを切り替える
・険悪覚悟で上司と直接対決
・皆と上層部に直談判
・転職
このいずれかしかないと思います

転職しても　必ず1人　2人は
合わない人はいるものですから
ほとんどの人は　病まない限りは
仕事と気持ちを切り替えて仕事してます

諦めた方が良いと言う訳ではなく
これが現実なので仕方がないのですよ

お金を稼ぐ事は楽ではなく
辛い思いをして稼ぐからこそ
プライベートを充実させようと
努力が出来るとも言えます

どう捉えるかは主さん次第です
まだお若いので　どの選択しようと
いくらでもやり直しは効きますので
よく考えて決断する事をお勧めします

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>> 14 削除されたレス はい！
それプラス、気のせいだよな、と気付いてないふりしても、気付くまでマウンティングしつこいときとか。

しつこい・嘘つき・保身の先輩がうざい！
保身のためだったら人も蹴落とすし、嘘もつく！

先輩は、夜の世界が合っていたかもしれない、

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>> 16 んー。どうすれば良いのでしょうね？
気にしないで
「あなたは仕事をしっかりと行い
あとは天に任せる。」
天に任せるのです。
変な事を書いていますが、
休みの日まで脳内を先輩にやられているので
先輩の思うつぼにはまる。
それだったら
仕事をしっかりと行い
天に任せる。

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「私がいじめられそうだからと」言い訳されたら
構わないで下さいということを遠回しに言えばよいのでは？

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マウンティングって自分のが優れている、優位に立ちたいからする行為でしょう。

人を排他的にし、貴女に近づくことでその人がどう優位に立てるのか。でも、排他的にしたにもかかわらずあなたと仲良くなって気にいらないからの行為はいじめみの様なもの。
マウンティングとは違うよね。

男好きで負けず嫌いだとしても、シフトをあわないようにするのもいじめ。主が鈍感で、嫌がらせを受けているのに気づかずにいるのかなと思う。


先輩の行為ってマウンティングじゃなく、いじめ嫌がらせでしょう。

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異常なまでにマウンティングする人っていますよね。
これはそんな人に遭遇しないと わからないと思います。
私の場合は私と同期の人に集中してマウンティングしてこられて おかしくなってしまいました。
癖とか負けず嫌いとか そんな簡単なものでなく明らかに病気だと思います。
主さんの場合は被害者が他にもいるのでまだマシですよ。
こういった人には関わらない、兎に角 距離をとる、なんとかしようと思わない事が大事です。

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そんなの無視すれば良いと思う。
何言われても、「へーそうですか。」とか「それで？」とか「興味ないです。」とか、つまらなそうな態度でいいと思います。そんな人間に取り合うだけ無駄です。
構ってちゃんって本当ウザイ。構って欲しければ金を払ってキャバクラにでも行けよカス。と思うといい。

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何を自慢されても

「へえ。そうですか〜」
「すごいですね～」
「さすがは先輩ですね〜」

としか言わない。


そのかわり、お願い事をされても絶対聞かない。

「先輩みたいに上手くできないから無理です〜」
「先輩は信頼があついから、大丈夫ですよ〜」
「先輩は何でもできるんでしょ？」

と断る。

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削除されててマウンティングの部分がわからなかった。

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マウンティングじゃなくて昔はすごかったアピールとかじゃない？
40代、50代の人の「おれが新入社員のときは、休みもなかったし徹夜も普通だったよ」みたいなのは良く聞きます。
それ現行の労基的に違法ですけどって思います。

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自分に自信のない人ほど…です。
認めて、尊敬して…欲しがるのみ。
ギブアンドテイクでないとね。

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