女性は昇進したくないのですか？

女性が社会に進出するには、会社側のバックアップと子育（育児）て・家事への理解と協力が必要。それば全てクリア出来れば、可能なんじゃないかな？
結局、女性が全てを背負う事になる
主さんが、 もし女性なら子育て・家事・仕事をこなせますか？
独身と言うことで独り暮らしですか？
掃除・洗濯・料理出来てますか？

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>> 1 今の時代、男性も育児や家事に積極的だと思うのですが
それでも実態は女性中心なのでしょうか。
一人暮らしをしていて
料理はコンビニや宅配で済ませています
掃除洗濯はロボットや乾燥機を買っていますのでほぼ自分ではしてません。
お金があるなら不要な労力は機械で済ませてしまった方が良いと思ってます。
逆に今の時代毎日食事は手作り、洗濯は縦型、掃除は掃除機というご家庭あるのでしょうか。

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>> 2 育児はどうしましょう。ベビーシッター雇いますか？
家族が増えると合理的な考えだけでは済まされず、あれこれ雑用が増えます。特に子供が小さいとなおさらです。
夫が協力してくれても私にはキャパオーバーなので昇進どころか一旦専業主婦になりました。再就職はパートだと思います。

主さんの考えは嫌いじゃありません。私が小学生の頃、両親とも医者で家のことはすべて住み込みの家政婦さんという友人がいました。
今は家電も充実しているので住み込みじゃなく時間で家政婦さんでも良いかもしれませんね。

うちは上記の通り私が専業ですがテイクアウトやお惣菜も使います。洗濯機は縦型だしお掃除ロボットはありません。
健康を大事にしたいので、なるべく手作りにはこだわっています。
それ以外では掃除は汚れが貯まらない程度、洗濯は洗濯機にお願いしていますが、どちらも住む人数が増えると回数増えますね。

私が勤めていた会社は終電間に合うかどうかのブラック企業で昇進していましたが家族が増えたらこの働き方は無理だと思って辞めました。
上司からも結婚前に｢産休は義務だから最低限休んでもらうにせよこの業界育休で一度離れたら最前線は無理だし今の会社の規模では『例えば19時くらいに帰って旦那さんにごはん作ってあげる』みたいな一般的な生活は無理だと思う｣と言われました。
今は体制が変わっていると良いなと思います。

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育休産休とるのに大事な仕事は任せられない、リーダーのくせに残業しないなんて無責任、時短勤務だなんて特別扱い、急に休まれたら周りが迷惑。

このように子供がいると正当に評価されないのが当たり前の社会だから、子供がほしいまたは小さな子供がいる女性は上を目指したがらないのだと思いますよ。

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独身時代に下手に頑張って、妊娠したらできなくなりました～って言うのが嫌なんじゃないですか？
それなら最初からほどほどにしたほうがよい。
もちろん入社から定年までバリバリやる人もいますが、能力的に余裕な会社に入ったとか、母親に家事育児丸投げです。
個人的な見解になりますが、進学、就職に関しては、女性のほうが安全策を講じる傾向にあると思ってます。
だから東大進学率が低い。

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