割増退職金3400万、どうする？

年齢があがるとよほどの能力がないと面接すらしてもらえないほど再就職は困難を極めます。最悪の想定をし、ご自身の能力と自信を客観的に判断して決めていくしかないです。また同時に今までの生活レベルを見直し、落とせるところは落とせるかも考えてみるといいと思います

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再就職可能なら早期退職でも良いとおもいますが、その再就職が難しそうなら今の会社にしがみつく方が良い。
1さんも言ったように、生活の見直しは凄く大事ですよ。
まだ54歳で年収半分って過酷です。

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60歳以降退職して契約社員みたいな扱いになるならもっと下がりますね。
1年更新とかですよねぇ。
55歳から60歳までの500万の年収が下りはしないならしがみつきます。
差額が1200万しかないのでやめると損です。
強みになる資格をどれほど持ってるかにもよるかとおもいますが、もし資格なしサラリーマンでしたら、再就職先ありますかね？
コネあります？

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退職金2200万ですとある程度の大手にお勤めとお察しします。少し境遇が似ているのでレスします。
私は現在57歳で60歳定年を機に再雇用嘱託社員で働くことを考えています。年収は1000万→400万になります。それでも生活できる様に今から考えています。退職金は1900万弱の予定です。
65歳以降は、国民年金480カ月の満額+厚生年金+企業年金の3本建てと家内の年金で、それなりの生活を送れると考えています。
60歳から他社へ会社の紹介制度もあるようですが、今の会社の再雇用で行こうと今は考えています。
主さんの状況は悩みますね…
65歳までの生活設計を考えると今の会社でもいいのかな？と感じますけど。
違った仕事(会社)も魅力を感じるところですけど、仕事は直ぐに覚えられるとしても人間関係が面倒かなーと感じるところです。私は既に年下の上司を何回も経験しているので、プライドもありませんが、大手から中小零細企業に行くとギャップもありますしね…ちょっと勇気が入りますね転職は(笑)
お金のことよりも主さんがやりたい仕事、やりがいのある仕事等があれば、転職して3400万もらってもありかな？と思うところです。

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転職エージェントに相談して、次が見つかったら考える。ではいかがでしょうか？

経歴を活かせるならそれに越したことはないですし、年収500万でも別に低い訳ではないのかと思います。

転職の場合、望まないレベルで忙しくハードになる。人間関係が未知数。オフィス環境が未知数。仕事で望まれる複合的なスキルが未知数。評価方法が未知数。

などなど様々な環境変化がありますが、それを受け入れて楽しむ体力と気力、柔軟性が有るようであれば転職も楽しいのかもしれません。

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どこの会社でも
いいので、正社員勤務して
というのが、現状把握できていないかなと思います。
子会社に転籍とかのルートがある方は別ですが、自力でハローワークで仕事を探そうとしたら年収５００万の仕事なんて狭き門、競争率１００倍は覚悟ですよ。
雨風に耐えて単純労働（給料は勿論安い）をやりますか。
ハローワークは、在職中でも相談はできますので、一度行ってみてはいかがでしょうか。

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