残念について

普段を残業なしで配慮してもらってるんですから、たまに15分オーバーくらい、対応できませんか？
残業代も出てるんでしょう？

体調優先させてもらうために残業なしにさせてもらってるはずなのに、予定入れてるのもおかしくないですか？

• << 4 間違えて消してしまいました。 まず、定時後から会議を始めるのが当たり前なのはおかしくないですか？？ 今の時代早く帰りなさいって言われるのに… それは流産をした人にしかわからない気持ちだと思います…予定といっても洗濯機を購入して受け取る時間があっただけです😭

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>> 2 普段を残業なしで配慮してもらってるんですから、たまに15分オーバーくらい、対応できませんか？ 残業代も出てるんでしょう？ 体調優先さ… 間違えて消してしまいました。
まず、定時後から会議を始めるのが当たり前なのはおかしくないですか？？
今の時代早く帰りなさいって言われるのに…

それは流産をした人にしかわからない気持ちだと思います…予定といっても洗濯機を購入して受け取る時間があっただけです😭

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>> 4 ちゃんと言いました？
荷物の受け取り予定があるからって。

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>> 5 そこまで言ってないです😂😂
無断で帰ったと思われたに違いないですね…

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>> 6 なんでこのスレのレスに、😂を入れてくるのかわからない。
真剣みが無さすぎじゃないですか？

仕事の姿勢もそうなんじゃない？

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>> 7 仕事は年末で辞めたいって話をしていました。そんなところで流産して1ヶ月休んだら話が流れてしまいました…
やる気は全然ありません。
しかし戦力になる、期待してるよと言われ辞めさせてもらえません。。

回答くださってるのに嫌な思いさせてしまい申し訳ございませんでした。

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辞めたいならばスパっつと退職してもいいんじゃないかな？
グジグジ考えないで、サクサクいけませんか？

残業もしたくないなら退社してもいいではないですか？

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>> 9 上司には今後また妊娠することを考えて
事務に配属変えれるようにしてみるって言われててそれなら続けたいと思うのですが、なかなか動いてくれずで。私もどうしたらいいかわからなくてしぶしぶ続いてしまってます…難しいです（ ; ; ）

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>> 10 ならなおさら、
事務に移ることになるだろうし、今の仕事はもういいや、
といつ気持ちにならないように、謙虚に取り組んだ方が良くないですか？
主さんの態度にあれこれ問題あると、今の上司だって自信を持って主さんをおくりだせないし、事務側でも
厄介者を押し付けてきただけじゃないの？そんな人材、要らない、と思われかねませんよ、主さんに対して。

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>> 11 ここだけじゃわがまま極まりない人材ですよね。
自分で言うのもあれですが、
県の責任者や、上司からもいなくなっては困る、ギリギリまで続けて欲しいと
せがまれるほど実は営業成績は良く、、

それに鼻が高くなってしまってたかもです…

反省します。。

考え直すことができました。
ありがとうございます😭

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