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おしゃべり好きさん( 40代 ♂ )
20/06/04 19:08(更新日時)

先日、親が亡くなり会社にも慶弔休暇をもらい葬式当日に解雇を言われました。
例え解雇だとしても、あんまりじゃないかと思いました。
誰かに聞いて欲しくて。

No.3074600 20/06/04 10:48(スレ作成日時)

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No.1 20/06/04 11:33
匿名さん1 

あんまりすぎます!
せめて日にちをずらすくらいの配慮はして欲しい。
休暇許可したなら状況分かってるだろうに…。

No.2 20/06/04 11:58
おしゃべり好きさん2 

解雇の理由によりますけど。
タイミングが悪かっただけで、前から解雇が決まっていたなら仕方ないことだと思いますが😵

No.3 20/06/04 12:01
匿名さん3 

それはひどいね!

まず解雇の理由を聞いた方がいいよ

聞いた上で労働基準局に相談に行くって言ってれば?

No.4 20/06/04 12:12
おしゃべり好きさん0 ( 40代 ♂ )

決まってたんでしょうね。その日には決まってないだろうけど、ここまで傷口えぐられた事ないです。

No.5 20/06/04 12:42
匿名さん5 

解雇の理由にもよる。

No.6 20/06/04 13:27
おしゃべり好きさん0 ( 40代 ♂ )

仕事内容は申し分ないがコミュニケーション不足らしいです。
なんでもかんでも上司に報告される職場なので口を開く機会があまりなかったのは確かです。

No.7 20/06/04 15:02
知りたがりさん7 

会社に大損害を与えた訳じゃないから、1ヶ月前に解雇通告しなきゃ違法じゃないの?(ーー;)

No.8 20/06/04 15:38
匿名さん8 

悪意があるとしか思えませんね。
あんまりです。
そんな会社こちらから願い下げと気を強く持ってください。

No.9 20/06/04 19:08
おしゃべり好きさん0 ( 40代 ♂ )

1ヶ月間は給与保証してくれるそうですが即日解雇もするような会社なので危なくて働けません。親族経営です。

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