派遣から正社員を目指すためには...

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社会人さん
2019/12/27 00:03(更新日時)

派遣から正社員を目指して。
閲覧頂きありがとうございます。
私は地方で実家暮らしをしている29歳(女)です。

長年ホテルでの接客に携わっており、昨年事務職に転職しました。
正社員での転職を考えていましたが、訳あって派遣社員として営業事務をしています。今の職場は勤続１年になります。

仕事もなれ、事務としての作業やメーカーなので専門的な知識も身に付いてきました。職場環境や人間関係など不満はなく、居心地がいいです。

ただやはり正社員としてまた働きたいので、転職しようかと考えています。
今の派遣先はおそらく直接雇用はないです。今度面談があったら確認しようかと思うのですが、直接雇用の可能性がなければ転職活動も考えようかと思っています。
ですが今の職場は正社員の先輩と私の２人で事務を担当しており、人手が足りません。どちらかの１人が休んでしまうと手が回らない状況なので、今も派遣社員を募集していますがなかなか人が入りません。(正確にいうと入れても入れても業務量の多さに何日かで辞めてしまいます。３人連続です)
　正社員を目指すなら早く行動した方が良いでしょうが、現状を考えてしまい踏み出せません。
　今すぐには厳しいので、求人を探したり資格を取りながら、年齢的にも一年後くらいには転職したいとは思っているのですが... 仕事は好きだしこのまま正社員にしてもらえたらどんなに良いかとモヤモヤもします。同じような立場で転職した方や直接雇用してもらった方などいらっしゃいますか？ご意見や経験談などなんでも結構です。よろしくお願いいたします。

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No.2971525　2019/12/20 21:44(スレ作成日時)

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No.1 2019/12/20 22:03
匿名さん1 ( ♂ )

派遣からの正社員って、よほど能力がないと難しくない？

No.2 2019/12/20 23:14
通りすがりさん2

私は上司から直接「社員にならない？」と派遣時代は何度も声をかけられていました。
派遣で正社員になる場合ってそれしかないですね。
派遣先の上司とコミュニケーションが取れているなら相談するのもありです。

No.3 2019/12/21 00:01
匿名さん3

事務だと正直いくらでも代わりがいるので余程のことがないと、正社員にはしないと思います。権限のある方にどうにか気に入られて、いて欲しい存在と思ってもらうようにすればワンチャンあるかもしれません。新しい人を雇って教育するよりあなたを継続で雇った方がいいと判断されれば正社員になれるかもしれません。

出来れば事務ではなくエンジニアやデザイナーなどの技術職がいいですよ。PCが得意であればオンラインスクールでも通学でもなんでもいいので資格とって成果物持っていけば現場で実務経験積ませた後に中途で雇ってくれるところ多いです。技術さえあれば学歴も年齢も関係ありません。

この前も40代の女性の方が中途で入社されました。