派遣先での掃除担当について

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2019/08/31 20:17(更新日時)

派遣の仕事内容についてです。最近大手ゼネコンの現場事務の仕事を始めました。業務内容に掃除があることも聞いてたので仕方ないのですが、毎朝30分かけて掃除してます。そのなかに男性トイレもあります。正直、男性のトイレは男性でしてほしいのですが言っても改善されません。派遣法では派遣を掃除に参加させるのはいいけど、派遣だけにさせるのは違法と聞きますがそうでしょうか？事務所ないの掃除は派遣だけでしてます。仕事内容も雑用のみで今までのスキルも活かせません。派遣なので派遣先のルールに従うしか無いので合わないなら辞めた方がいいとも思いますが、短期間で辞めるのも派遣とはいえ、忍耐が無いのかなと思いととどまってます。若くないので次見つかるかも不安もあります。派遣だけに掃除させる職場は多いのでしょうか？今までは大きなビル内で働いてたのでこういう経験は初めてです。

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派遣

No.2885886　2019/07/21 22:10(スレ作成日時)

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No.9 2019/08/31 20:17
通行人9

勘違いが生まれてるようなので指摘しますね。派遣先企業としては、派遣に

納得して

仕事をしていただく必要がありません。時給に見合った命令通りのシゴトをしてくれれば、それでいーんです。立場がわかれば、ほら、スッキリ働ける！よかったですね。

No.8 2019/07/27 21:56
転職検討中

コピー１枚を頼んできたり、使用人のような扱いで、なんのスキルも身に付かないので近々契約満了にしようかと思います‼

No.7 2019/07/27 21:53
転職検討中

>> 6 そうです。掃除するのはいいのですが、ただ、派遣だけにトイレ掃除させるのが納得いかないのです

No.6 2019/07/24 12:05
匿名6

派遣だろうおが社員だろうが、掃除って当たり前にするものじゃないですか？

No.5 2019/07/23 21:20
転職検討中0

>> 2 以前派遣で働いてました。結論から言うと、私は「時給がもらえるなら大抵のことはやります」です。例えば、始業15分前にきてお茶当番をしろ… 掃除は就業時間にしてるので、お金は発生します。その点は、そこまで酷くはないとは思います

No.4 2019/07/22 19:40
通行人4

そういうところもあるのかもしれませんね。
仕事とは言え男性トイレの掃除は男性に…と私も思ってしまうかも。

No.3 2019/07/22 07:52
社会人3

掃除の仕事をしてるときは、女子トイレも男子トイレも関係なく掃除してましたが、別に掃除の仕事がメインじゃないですからね…。
てかそもそも、スキルも活かせないような職場なら転職してもいいんじゃないですか？

No.2 2019/07/21 22:50
通行人2 ( ♀ )

以前派遣で働いてました。
結論から言うと、私は「時給がもらえるなら大抵のことはやります」です。
例えば、始業15分前にきてお茶当番をしろ、と言われたら、時給が出るならやります、ということです。
社員は時間外にやっている、と言われても、固定給で働く正社員と派遣社員は違うと主張します。
主さんがしている掃除が、就業時間内のことなら、やっておくのが無難と思います。