薬局
薬剤師が立て続けに辞めます。
一昨日、みんなで社長を含め話し合いがありました。
薬剤師は募集をかける
それか調剤室内の薬剤師補助スタッフとして一人募集をかけて、ピッキングや発注をしてもらう。そして慣れてきたら薬局事務業務も少しずつ携わる。メインの事務業務は私がやる。
背に腹は代えられない状況である
そんな話がありました。社長に「あなたは処方せん見てすぐ薬出せちゃうでしょ?」と聞かれました。適当に言葉を濁しました。ここで「嫌です。無理です」と言うとじゃあうちには合わないねと思われ兼ねないからです。
正直ピッキングは嫌です。薬剤師が調剤室に一人しかいない状況ならやるしかないけど。強制されて調剤するのもね・・・。責任取りたくないし、間違って怒られる覚えもないし。
今後どういう風に立ち回っていけばいいか考えさせられました。
過去に一緒に働いてた薬剤師さんならどう考えるか、事務はどういう風に動いてたかなど。
私の今の考えは、発注業務や卸への電話対応なら手伝ってもいいかな・・・。過去に事務ピッキングをさせたくない管薬から発注を依頼されたこともあったので。調剤補助をしなくていいようにうまく動く。
みなさん、どんな気持ちで調剤をされているんだろう。あーモヤモヤする。
補助スタッフが入ったら、薬剤師採用に対して消極的になると思います。
経営者からしたら、人件費がかさむからです。
てか、補助スタッフも入ってもすぐに辞めちゃったりして。過去に新人を2人入れたけど2人とも1週間以内で辞めたし。
薬剤師も補助スタッフも、募集かけてたって来ないんじゃないかと思う。それなら私は事務業務に専念できるから良いけど。薬剤師が入社すれば解決!!
私も事務調剤やらされるのかな。やれと言われたら他の職場を探そうっと!!
私の倫理観に反します。
簡単なピッキングだけではなく、一包化や錠剤を割ってと言われる可能性もゼロではありません。そんなこと言われたら私的には即アウトです。
事務調剤についての本音を知りたいです。医療系の職業の方はもちろん、皆さんの考えを聞きたいです。
>> 1
レスありがとうございます。
これに関しては会社によって解釈が異なります。原則ダメです。
保健所に密告されてバレたら、指導が行きます。
過去に事務に粉を調剤させて、そのマニュアルをマスコミが入手しニュースで話題になりました。
薬剤師以外には一切調剤をさせないところもあれば、最終確認は薬剤師がするから事務にも調剤させる職場もあります。
法律では「薬剤師以外は調剤を行ってはならない」とあります。
どこまでが調剤なの?と言われると解釈が異なってくるんです。
>> 3
あなたのお考えや皆さんのお考えよりも、その薬局のコンプライアンス態勢とそれに向けての具体的行動のなさが問題であると思います。
話が無茶苦茶…
レスありがとうございます。
今までは事務調剤が全くありませんでした。時々薬歴を出したり薬袋を作ったりする位です。
社長が「とりあえず来月のことを考えよう。3月以降のことはまた来月の後半にでも話し合いましょう」と言い出し耳を疑いました。こいつヤバいと思った瞬間でした。すかさず管理薬剤師が言い返していましたが。
正直コンプライアンス体制が悪くなる予感がしています。起こりもしていないことを考えなくてもと言われるかもしれませんが、直感でそう思います。
ルールも滅茶苦茶になるんだろうな・・・。暴走する年配薬剤師がいるので。
>> 4
わかります。
私も調剤薬局の事務をしています。
現在の管理薬剤師は、シートのピッキングは事務が。と言う考え。
以前の管理薬剤師は、…
レスありがとうございます。同じ事務をやられているんですね。
日々の業務お疲れ様です(*^^)v
事務には調剤させないという店舗がいいですよね。
調剤業務に追われて事務の仕事が疎かになるのは納得いかないですよね。
薬剤師さんも人間だから、監査ミスを起こすかもしれないし。
それで事務のせいにされるのがものすごく嫌なのです。
全てが揃っている薬局なんてないのは十分にわかっています。
自店が背に腹は代えられない状況であるのも承知しています。
でもね・・・。
あまり割り切れる性格ではないので。
薬剤師が辞めるのも、親の介護と親の面倒を見ている人が急に入院したから(おそらくこれは嘘。多分自店のやり方が嫌になった)なんです。
薬剤師さん、大大大募集!!補助なんて正直いらない。なんか滅茶苦茶になりそうだから。
補助はできれば若くて動ける・覚えが早い子がいいと薬剤師さんは言っていました。
つまり、若い子はあまり世の中や社会のことがわからないから、いいように使おうと言うことなのかなと思いました。
私にも調剤業務が回ってきたら速攻辞めます。繁忙期でも。
今から求人情報はこまめにチェックしています。
お互いに頑張りましょう!!
>> 7
こんばんは。
私も調剤薬局で働いてますがピッキングに錠剤の半割、一包化、粉薬の予製、発注、在庫管理…
なんなら「監査するから大丈夫」と投…
レスありがとうございます。
コンプライアンス体制が整ってないところは、たくさんあると思います。
それと仕事のことで言い争うのは時には必要ですよね。
辞める前に何かしら意思表示を示すのは良いことですね。
事務に仕事をさせて、自分は楽をするなんて許せません。
私も自分の考えをまとめて、心境を他の管薬に話してみようかと考えています。
うちの管薬、面倒なことは大嫌いで書類もぐちゃぐちゃで若干事なかれ主義な面もあります。口うるさくはないですが。調剤経験も2年くらいです。あまりできないんですよね。はっきり言って。人がいないからやむを得ず引き受けている感じです。
耐えられないなら辞めてもいいと思いますよ。
私も様子を見つつ、調剤を頼まれたら辞めます。人がいなかろうと引き留められようと。
>> 8
7です。
私も愚痴ばっかりになってしまいすみませんm(_ _)m
経験上とにかく一度やってと言われて引き受けるとズルズルやることになるの…
7さん。気にしないで下さい。
私も入社したての頃「郵便局行く?薬を郵送してほしんだけど」と頼まれました。
行けません!!ってバッサリ断りました。
事務がやってもいい仕事ですが、郵便事故があった時追及されたくない為、断りました。
後は薬局長に「車の運転する?」と聞かれました。おそらく昼休み中に書類配布や提出に行ってもらいたいんだろうなと感じました。実際は私は運転しませんが。
よくレジの間違いが起こるのですが、間違いの訂正もレジ打ちをした人にお願いしています。以前間違えたのに動く気配がなかったので「直してもらっていいですか?」とはっきり言いました。しぶしぶ動きました!!
7さんのおっしゃること、よくわかります。
何でもかんでもやってあげてはダメですよね。1度やると当てにされるから。
強くでることも時には大切だと思います。
>> 10
医療事務です。なので、勤め先は、病院・診療所になります。
私は何でもやりますねぇ。人手が足りないし、新人ナースより、数年の経験がある事…
レスありがとうございます。
緊急の場合なら、嫌なんて言ってられないことはありそうですね。目の前の患者さんがなくなってしまうかもしれないですし。
私の職場の場合は、緊急ではありません。緊急の状況はないですね。
当てにされそうな感じです。
>> 13
レスありがとうございます。
処方箋を見て薬の置いてある場所・在庫あるかないかの判断・自店で使用している医薬品の在庫の有無はだいたい把握できます。
一応、ピッキングはできるんですけど調剤過誤が起こった時に、事務にも責任追及されてしまうことを懸念しています。だから基本敢えてやらないです。
それと、事務だけたくさん仕事をさせて、薬剤師さんが仕事をしなくなる可能性も高まるので。
私の予想では、社長は補助スタッフを入れることに積極的になるでしょうね。薬剤師さんは入らないだろうな・・・。
>> 15
レスありがとうございます。
自分で線引きをはっきりさせておきます。
薬剤師が一人ならピッキングを手伝う。
検品・発注なら代わりにやれる。
錠剤割るのと一包化・粉・軟膏容器つめは断る。
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