悪阻が激しくて仕事に行けない…

突然の欠勤ですが初めは許せるものの、段々腹たっていくものですよ。
その分仕事が回ってくるんですから(⌒-⌒; )
理解していたとしても何回も続くようだと、新しく人を雇った方がスムーズですよね…会社に迷惑かけてまで居座るのはやめましょう。
つわりは経産婦でも理解できない人いますよ。
私の場合飲食店で働いてましたが、だんだんと匂いで吐くようになったので早めに辞めました。
会社の利益に自分はなるかならないかで判断したら簡単な答えだと思います。
主さんの場合酷くなったら赤ちゃんも危ない可能性があるので、今は無理せずゆっくり休んでいいのでは、と思います。

• 共感4
• レスに返信

赤ちゃん優先に考えられませんか？

仕事中に倒れたりして何かあった時に後悔しても遅いですよ。

入院レベルなら相当だし、仕事は出産後でもいくらでも働けるでしょ。

自分の体の心配した方がいい。

• 共感3
• レスに返信

私も悪阻が酷く何日も休んでしまったので、これはイカンと早めに退職しました。
休んでいる状態だと気持ち的に落ち着かないし、連絡など何かとバタバタしてしまうので、金銭的に何とかやっていけそうなら一度退職してしまった方がいいですよ。
出産してからもすぐに働けるかといったらそれは結構大変なので、落ち着いてからまた探したらいいと思います。
産休がない職場は仕方ないですね。

• 共感1
• レスに返信

主さんが、辞めますと言えば回りが動けるんです。
派遣担当者から何度も電話があるということは、職場から辞める方向で催促されているんだと思います。

• 共感6
• レスに返信

あのー、

酷い言い方ですが、仕事を辞めてください。

いつ出勤できるかわからない、
しかも正社員じゃない派遣社員。

辞めても替えは来てくれます。

貴女のせいで、業務に支障をきたし、
周りに迷惑をかけ、
つわりがひどい、入院レベルとなれば、
一日二日で治るものじゃないとわかるでしょう？

本当、会社にとっての忙しい時期なので、
即刻辞めてください。


仕事より、我が子。
お腹の新しく命を育んでくれる赤ちゃん。

今の状態で続けてて、赤ちゃんがお腹の中で亡くなってたら悔やみませんか？
「あのとき直ぐにでも辞めてたら」って。

「何か」あってからでは遅いんですよ？

自分の命。新しく育む命。


もっと、事の重大さに気付いて下さい。

• 共感5
• レスに返信

先ずは、妊娠おめでとうございます。

スレ本文と他の方のレスも拝見した上でレスさせていただきます。


派遣会社にも出向先にも迷惑になるので、現段階では先方の意を汲んでください。妊娠した、悪阻辛い...のは、主さんの事情。

私も悪阻が酷すぎて点滴受けたり、切迫で入退院したりしてましたので、主さんの気持ちは理解できますが、会社的にどうなのかとなると話は別です。




まず、心配されてレスしてくださった方に対しての返レスが無い時点でお察しなのかも知れませんね。

• 共感1
• レスに返信

この長文を誰か簡単にまとめてください

• 共感1
• レスに返信

それは…お辛いですね。

特に辞める必要はないと思いますよ。


＞私が退職しない限り新しい人を入れられない
妊娠したのがこちらの都合というのなら、上記はむこうの都合です。
入院を勧められるくらいなら、医者の診断書は職場に出してますよね？

であれば、派遣ならと軽んじる必要もないし、そのままでいいと思います。

どちらが気が済みますか？
特に周囲からの圧力がなく、ただ、つわりはいまの具合だったと仮定した場合、辞めたいと感じますか？それとも仕事は続けたいと感じますか？

母体のストレスが一番問題なので、たぶんそれが赤ちゃんにとっても、お母さんが気が済むほうで決めていいと思います。

• 共感0
• レスに返信

ところで私の知ってる限りの解消法です。
・ビタミンB6摂取（病院の点滴も結局これ。ただ私は一時しか効かず揺り戻しがありました。）
・酸素吸入（登山用の酸素の缶買って吸ってました。）
・炭酸水を飲む
・鉄サプリ飲む

お試しあれ。

• 共感0
• レスに返信