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通行人
2018/08/27 09:57(更新日時)

零細企業の経営者も厳しいけど、従業員はもっとやばいですよね。

賞与、退職金、企業年金、諸々大手企業、公務員の世帯主に比べたら将来は雲泥の差ですよね。

それに、若さがないとなれば、老後は大変ですよね。

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No.2698870　2018/08/25 14:56(スレ作成日時)

No.1 2018/08/25 20:30
名無し1

その会社の業績によります。
うちの会社は社員十数人の会社ですが大手の倍以上の給料を貰えています。
休みも多く、有給もちゃんと取れています。

No.2 2018/08/25 21:45
社会人2

うちは旦那も私も地方の零細企業で働いていますが、世帯年収500万です。老後もらえるであろう年金は微々たるもんです。

No.3 2018/08/25 23:23
通行人0

>> 1 その会社の業績によります。うちの会社は社員十数人の会社ですが大手の倍以上の給料を貰えています。休みも多く、有給もちゃんと取れています… 退職金2000万程度と企業年金がありますか？それが、零細と大手企業の違いと思います。また、大手企業の賞与は桁が違いますよ。

No.4 2018/08/25 23:26
通行人

>> 2 うちは旦那も私も地方の零細企業で働いていますが、世帯年収500万です。老後もらえるであろう年金は微々たるもんです。ですよね。地方の零細は待遇面が厳しいですよね。でも、お二人で仕事されてれば、厚生年金も2人とも受給になるでしょうからね。

No.5 2018/08/26 00:20
名無し5

主さん何を持って大手企業と言うのでしょうか？
一般的に大企業と言われる東証一部上場企業でも年収でこれだけの差があります。
https://kyuuryou.com/w580.html

No.6 2018/08/26 07:41
通行人

>> 5 定義はいろいろあるわね業種によっても違うしね。
https://minnkane.com/news/1792

No.7 2018/08/27 09:57
サラリーマン7

ほんと、アベノミクスって何？
格差が広がるね。
ただ業種によっては業績絶好調の零細はあるけどね。
うちは厳しいです。

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