私は悪いですか？

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匿名
2017/12/05 16:34(更新日時)

客観的な意見を教えてください。

とある会社で、非正規で働いてる新人です。
ある休日の朝、先輩から電話がきました。

「昨日の退社後に電話来なかった？上司の○○さんの携帯だよ。今日人が足りなくて出勤してほしかったんだけど」

確かに昨日、知らない携帯番号から電話が来てました。
いつも会社関係の連絡は別の上司の携帯からかかってきていたので、普通にスルーしてしまいました。
代わりの人を呼んだということで、私はそのまま欠勤になりました。

どうやら、昨日の時点で私の休日出勤は決まっていたようなのです。
(断る権利はありますが、もちろん嫌な顔はされます)
思い返してみれば退社する際、休日前にはいつも剥がされてるはずの私の名札がかかっていました。
でも名札のかけ忘れ等はたまにあることだったので、まだ剥がしてないんだろうくらいに思っていたんです。
帰り際に上司と顔をあわせても、翌日の休日出勤のことは何も言われませんでした。

退社後、確認のために電話をかけてきたのでしょう。
しかしその電話は例の知らない番号からかかってきたものでした。
そして、電話には出ないけど名札剥がしてないし把握してるだろうということで、特に掛け直すことはしなかったのだと思います。
ところが翌朝、私が出勤してこないので、私と関わりの深い先輩に電話させたのではないかと。

一応携帯から謝罪の連絡を入れましたが...
なんだかんだで、私がやらかした、という扱いになっているようです。
憶測ですが、なんで○○さんの携帯番号を把握してないんだ、とも思われていそう。
でも私はその番号を教えていただいた覚えもなければ、直接きちんと伝達された覚えもありません。

落ち度があるとすれば、名札が剥がされてない時点で翌日の確認を怠ったこと。
知らない番号だからと電話にでなかったこと。
それくらいしか思い付きませんし、それを踏まえても、私のほうが悪いのか？と思ってしまいます。

客観的に見て、私がやらかしたんでしょうか？
ご意見お願いします。

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No.2571332　2017/12/05 10:01(スレ作成日時)

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No.8 2017/12/05 16:34
名無し8

会社にいる内に直接伝えれば良いのに、会社側が忘れたんでしょ。

主さんのミスということで終わらせたいんだと思います。

私なら"欠勤扱い"には抗議しますよ。

No.7 2017/12/05 14:16
匿名 ( 7mt2re )

しらない番号からの電話って出ない人もいるから、主さんが悪いってわけではなさそう

No.6 2017/12/05 12:21
名無し2 ( ♀ )

留守電に入れない上司バカすぎるね。

No.5 2017/12/05 11:33
匿名5

『休日前には、いつも剥がされてるはずの私の札が掛かってたが外し忘れがたまにあるから』みたいなことが書かれてますが、もしかしたら札を外されてない＝翌日出勤という暗黙の了解があるのかもしれないし、『掛け忘れ（外し忘れ）がたまにある』というのも、もしかしたら外し忘れではなく、その時も出勤だったのかもしれず、あなたがその度に出社して来ないのをいよいよ今回問われたのかもしれないですよね。
これ、どっちが間違いかより、どちらも思い込みによる誤解が原因なので、ちゃんと聞いたほうがいいとおもう。じゃないと、あなたが損するだけてますから。

No.4 2017/12/05 11:02
名無し4

確実に連絡が取れる方法で依頼して来なかったなら、あなたが悪いです。
でも、この場合は就業時間中にあなたに話できるし、同僚の電話に出なかったら上司の電話からかけなおす、ショートメッセージで
○○会社の×山です。△さんの携帯ですか？突然すみません。明日、休日出勤できますか？また電話します。
という内容を送ります。