離職理由異議申し立て

なんでその1ヶ月を出勤してないのですか？それにもよるんじゃないですか？会社側が来なくていいと言ったのですか？

• 共感0

>> 1 もちろん会社から言われました。
じゃなきゃ、会社側がその間の給料なんて払ってくれないと思います。

• 共感0

このケース異議申し立てせずとも、会社側からの退職勧告でしょう？1ヶ月休ませての1ヶ月分の予告手当ても支給されたのだから自己都合とはならない筈。

• << 6 本文にも書きましたが、今現在も期間満了の会社都合です。 ただ会社都合でも、期間満了か雇い止めかで給付期間は変わってくるので、雇い止めに変更できればと思ってます。 異議申し立てしてハローワークから問い合わせて貰っても、会社側が雇い止めと認めてくれないと変更はできないけど、ダメ元で申し立てしたいなと思ってます。

• 共感1

詳しくはないのですが主さんに不利になることはないと思う。

• 共感0

あっ、主さんは会社が不利になるかもと心配してるのかな💦

• << 7 自分自身もですけど、もし違法で会社側が大変なことになったら、辞めさせられた会社はどうでもいいけど、それで会社が危うくなったら、一緒に働いてた人達に迷惑が掛かるので、それも心配のひとつです。

• 共感0

>> 3 このケース異議申し立てせずとも、会社側からの退職勧告でしょう？1ヶ月休ませての1ヶ月分の予告手当ても支給されたのだから自己都合とはならない筈… 本文にも書きましたが、今現在も期間満了の会社都合です。
ただ会社都合でも、期間満了か雇い止めかで給付期間は変わってくるので、雇い止めに変更できればと思ってます。
異議申し立てしてハローワークから問い合わせて貰っても、会社側が雇い止めと認めてくれないと変更はできないけど、ダメ元で申し立てしたいなと思ってます。

• 共感0

>> 5 あっ、主さんは会社が不利になるかもと心配してるのかな💦 自分自身もですけど、もし違法で会社側が大変なことになったら、辞めさせられた会社はどうでもいいけど、それで会社が危うくなったら、一緒に働いてた人達に迷惑が掛かるので、それも心配のひとつです。

• 共感0

会社の都合おしつけすぎですよね、主さんが不利になるようなことはないと思いますよ。

• 共感0

>> 8 実は今日ハローワークに行って、その場で異議申し立てして来ました。
不安はあったけど、バカ正直で嘘は苦手なので、全て話したけど、特に問題はないってことで、提出して来ました。

もし会社側が雇い止めと認めてくれなかったら、訴訟を起こさない限りは泣き寝入りなんですけどね。
そういうことしてたら痛い目に遭うんだって思い知って欲しいです。

• 共感0