これはパートあるあるなのでしょうか

条件違うなら即言いましょう！
しかし
主さんの希望する都合のいいパートは少ないですよ
いや無いかも？

• 共感16
• レスに返信

旦那さんに許可とった上で、旦那さんが厳しいことにすると良いですよ。
「あそこんち、旦那うるさいから」
ってなって、しばらくすると公認になります。
なので、言い方としては、
「主人に、しつこく“子供小さいうちは、カギっ子にするな”と言われてる。今回の条件も、主人と話し合って決めたから、時間延ばしたりしたのバレたら、辞めさせられる」
と言い、嫌ならホントに辞めましょう。
探せば他にもありますよ。

• 共感8
• レスに返信

そのパートはやめた方がいいですよ
会社が許可したなら、条件通りで働く方向で良いとは思いますが、会社が認めてもオバちゃんたちには通じないし
主さんがいづらくなるだけだと思います
探せば他にも午前だけの仕事が見つかるかもしれないし
パートなんだから一か所にこだわる必要もないですよ

• 共感4
• レスに返信

あるあるですね

慣れてくると、時間や日数仕事内容まで変わってきたりするところもあります。

色んな働き方があって
なんの保証もない時給で働くのにはそれなりの理由があるからなのに。

同じパートの中にも考え方が違う方がいたり、なかなか厳しい。

主さんまだ始めたばかりみたいだし、もう少しパートの方々とも
慣れてくれば、色んな思いも伝えられるかと。

現場の人とうまくいかなくなって
居ずらくなるのも辛いので
上手く伝えられるといいですね。

• 共感0
• レスに返信

軽い気持ちでパートしていて、お金に困ってるわけじゃないなら辞めちゃっていいのでは？

• 共感6
• レスに返信

割と理解のある職場な方だと思います。
週３のところは他にもあると思いますが、夏休みまで一ヶ月も無いのに夏休みには出られませんなんて言うパートさんを採用するところはなかなか見つからないと思います。
仮に採用担当者がＯＫを出しても現場の仕事仲間とはギクシャクすると思います。

• 共感8
• レスに返信

本当にそういう条件ってなかなか無いですよね。
私もあちこち電話してますが、ほとんど断られました(笑)
「土日出て欲しい」「夕方から夜に出て欲しい」
子供が小さいので…というと「じゃあお子さんが大きくなってから応募して下さい」

そのわりに、幼稚園や小学生のママさん、ほとんど働いているんですよ。
正社員で産休取って復帰ならわかるけど、みんなどこで働いているの？

コンビニやファミレス、スーパーのレジでは見かけますね。
でもみんな子供が学校行ってる時間に入ってるから、その時間帯の募集が無い。

自分も子供の頃は鍵っ子だったし、子供の友達も「家に帰っても誰もいない」という子も多いです。
一人でお留守番も、確かに自立心が芽生えた実感はあります。
だけど寂しくて近所の友達の家ばかり行っていたのも事実…

難しいですよね。
もし金銭的に逼迫していないなら、子供が一人でお留守番できるようになるまで専業主婦でもいいと思いますよ。

うちは金銭的に困っているのに私が決断できず、ずっと働いていた実母と姑から「子供を甘やかせすぎだ！」とか言われてますけどね…

• 共感4
• レスに返信

契約と違うとかは、多少あると思います。

それで困るならきちんと言いましょう。

譲歩出来る所は有るか考えて。

でも、お子さんの安全が1番ですから、少しでも危険だなと思う所は譲歩してはいけません。留守番とか。

• 共感5
• レスに返信

店長が変わったら土日、長期休みの出勤も当たり前になったとか聞きますよ。
社員（本社）に話し、嫌ならやめることです。

• 共感4
• レスに返信

結論、即座にやめるべき。
いてもおばちゃんのパワハラで地獄だぞ。
パートのおばはんはマイルールが法律より重いから話が通じない。
求人は他にもたくさんあるよ。

最後っ屁で上にチクってやめたれ。

• 共感4
• レスに返信

嫌なら直接言いましょう

• 共感2
• レスに返信