入社してから知るサービス早出やサービス残業はどうしろと？

Question

きちんとしたというのも変な話だけど、極当たり前な企業や店で働く人達からしたらサービス残業がある会社で働くの無理ですか？

『入社する前からわかることじゃん』て言われること多々あるけど入社してしばらくしてから配属先決まって知ることもあるわけで
でも信じて貰えない
『嫌なら辞めれば』とかすごい投げやりな意見言われることもあるけどそんな簡単なもんでもないし

ぶっちゃけ世の中って、サービス早出や残業が当たり前な企業で働く人達とそうでない人達との温度差がかなりありませんか？

匿名1 · Answer

一部上場企業勤続三十余年になりますが、サービス早出もサービス残業も有って当たり前だと思ってやってきましたよ。

通りすがり · Answer

サービス残業とか早出は当たり前です。
厳密にやってるとこなんてないよ。
ブラックまで行かなくても、組合があろうが、やらなきゃ仕事が回らないならするしかないわけ。
逆に、昔は、公務員とか今日は残業しましたって全員が帰っちゃう日があったそうです。

要するに、調整です。

年度末にやたら道路工事やってるのも、予算の帳尻あわせ、警察の交通違反の検挙も数が足りないと慌てて捕まえる。

給料も、儲けた中から決まった分しか払えない。だから、仕事が回らないなら、サービス残業になろうが回すわけ。

ブラックみたいに、弱味につけこんで無理矢理働かせるのとは意味が違います。
無理はするし、ある程度の分は諦めるけど、持ちつ持たれつや、会社の事情や、自分等の事情を鑑みながら働くってこと。
四角四面にきっちりきっちりなんて出来ないし、不況も長く、人材も不足していて、会社も成績や前年度比なんかもあるから、リストラも怖いけど、株価に響かないくらいの利益は上げたいわけ。
仕事も、自分１人でやってるわけじゃない。
客や取引先、同僚や各部署の連携があるから成り立つ。
どっかが倒れたら共倒れになる。
だから、労争も折り合いつける。
世界なんてなんだかんだ、助け合い、馴れ合って回ってるんだから、自分だけって思うのが間違い。

社会人5 · Answer

おはよう
この時間から起きて接待ゴルフに行く俺はアホかな？ｗ
ミッションでもあるけど誰かがやらなきゃね…

主さんのような人もいるけど主さんのような人ばかりだと日本の経済は世界に置いていかれてしまうと思うんだ…

社会人6 · Answer

働き方改革とか言って、効率良く仕事して、残業をなくそうなんて言っているアベ総理は、世の中がサービス残業で成り立っている事を知らない。

まず、無能総理を変えよう。

サラリーマン3 · Answer

上場企業ですが、社員数250名程の中小企業勤務の営業職です。営業の数が足りないせいも有りますが、早出、サービス残業は当たり前ですね。労基が入った時は、仕事を家に持って帰ってしてました。

もし、主さんが早出やサービス残業したく無いと思うのなら、勤務される予定の会社の社員に会社の実状を聞くのが早いかもですね。

ちなみに、現場作業では残業代は付きますが、営業職には付きません。それが我が社の実状。まぁ、営業職が好きでやってるので苦にはなりませんが^_^

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