バイト首？になりました。

そこは君には合わないと思う。辞めて他の所へ行こう。

• << 9 首になって良かったと思っていますよ。 他の職場ではちゃんと教えてくれて、上司に言われたことをやっていて、終わったので確認してください。 と伝えたらすごく褒められましたよ。見やすくて品だしが楽になったと。

• 共感8

そんな人もいますし、丁寧な人もいます。

でも、２年以上前の事なんて、もうどうでもいいんじゃい？

• << 6 こういう店長が普通なのかとちょっと疑問だったので、たまたま思い出したので 投稿してみただけです。
• << 24 はい。もうどうでもいいです。

• 共感17

とにかく長い君は。
要領悪そう。

• << 17 簡潔に書きた方のですが、内容を言わないと伝わらないと思い長文になってしまいました。

• 共感20

採用した以上新人が出来るまでしっかり時間をかけて教えるのが店長含めやるべきことだと思う。

最近は何処の業界でも関係なく教える立場の人間が教え方を知らない人が多すぎる気が！

俺はずっと言い続けてるけど自分が入った時の事を考えろと。

• << 7 ですよね。その人にあった教育が出来てない上司とか班長いますね。 自分の考えを押しつけて怒鳴って怯えさせてやる気なくさせ、辞めていく人がいました。

• 共感14

今現在の話なのかと思ったら、２年前の出来事なんですね。　　　　　　　　　　　　　　　 残念ながら、そんな店はその程度のレベルの店だったと言うだけの話ですね。その店は新人に対する教育体制が全くお粗末で出来ていませんね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 最後の形がどの様な終わり方でさえ、主さんにはもう２年前の出来事。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 所詮はその程度のレベルでしかなかった店だとして志を更に上にして歩んで行きましょう。

• << 8 正確にはもっと前の話なんですが、ただミクルの掲示板を最近知って みなさんがどう答えてくれるか知りたくて昔のことですが聞いてみたくなったんです。

• 共感12

>> 2 そんな人もいますし、丁寧な人もいます。 でも、２年以上前の事なんて、もうどうでもいいんじゃい？ こういう店長が普通なのかとちょっと疑問だったので、たまたま思い出したので
投稿してみただけです。

• 共感0

>> 4 採用した以上新人が出来るまでしっかり時間をかけて教えるのが店長含めやるべきことだと思う。 最近は何処の業界でも関係なく教える立場の人間… ですよね。その人にあった教育が出来てない上司とか班長いますね。
自分の考えを押しつけて怒鳴って怯えさせてやる気なくさせ、辞めていく人がいました。

• 共感3

>> 5 今現在の話なのかと思ったら、２年前の出来事なんですね。　　　　　　　　　　　　　　　 残念ながら、そんな店はその程度のレベルの店だったと言う… 正確にはもっと前の話なんですが、ただミクルの掲示板を最近知って

みなさんがどう答えてくれるか知りたくて昔のことですが聞いてみたくなったんです。

• 共感0

>> 1 そこは君には合わないと思う。辞めて他の所へ行こう。 首になって良かったと思っていますよ。

他の職場ではちゃんと教えてくれて、上司に言われたことをやっていて、終わったので確認してください。
と伝えたらすごく褒められましたよ。見やすくて品だしが楽になったと。

• 共感0

テナントて家賃高いから売り上げが伸びず赤字だとやってけないしね
品物とは別に君みたいな店員だとお客さんが来なくなる場合もあるし難しいんだよ商売て

• << 16 だったら新人ＯＫではなく経験者のみ採用と募集欄に記載してほしかったですわｗ 接客はちゃんとしていましたよ。お客様に自分の接客で買ってもらったこともありますから。
• << 36 ５日程度で教える気もない店長・店員に雑に扱われたら誰だって育つものも育ちませんよ。 店長が人見知りの時点でダメでしょｗ

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小説家になれ

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>> 11 ぷ。これで小説家？　あほなこと言わないでください。

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>> 12 違う、違う。

なんで分かんないかな～😅

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数年前ならもう終わっているからね。店長も周りスタッフも人育てなくないんだって思いました。普通なら、わからない事ばかりだから教えて下さい！位、店長や副店長から話あるものだよ！話聞く・教えるの嫌だって人、店長も他役職のボスも先輩も無理だよ思います。困ったら、周りに聞くに限ります。店も閉めたなら、結果が結果だよ！ただ私の転職先にもトップなのに上司以外の従業員の話聞きたくない、「掃除は、好きな奴にさせておけばいい」って言った団塊世代以上の男性います。まだ会社しぶとくあるが、よく消えないなぁ思います。意地悪ばかりいるのに。私も辞めたけどね。だから、主さん気にしなくていいよ。言いたかったのだからね、気持ちわかります。

• << 23 ありがとうございます＾＾

• 共感2

>> 14 ありがとうございます。
育てる気がないなら採用するな。募集するな。と言いたかったんです。しかも面接で今まで販売員の仕事したことないってわかってるのに。
こんな雑な教えられ方で新人が育つわけない。
聞いても教えてくれない。教えても適当な教え方。細かいところまで教えてくれない。
納得できませんよね。

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>> 10 テナントて家賃高いから売り上げが伸びず赤字だとやってけないしね 品物とは別に君みたいな店員だとお客さんが来なくなる場合もあるし難しいんだよ… だったら新人ＯＫではなく経験者のみ採用と募集欄に記載してほしかったですわｗ

接客はちゃんとしていましたよ。お客様に自分の接客で買ってもらったこともありますから。

• 共感2

>> 3 とにかく長い君は。 要領悪そう。 簡潔に書きた方のですが、内容を言わないと伝わらないと思い長文になってしまいました。

• 共感2

今の職場はどうですか？

• << 22 派遣社員ですがちゃんと教えてもらい仕事で来ていたので褒められましたよ 残念なのが、２カ月後更新して働いていてすぐに腰痛悪化してしまいました。なのでそこは辞めました その後腰に負担のない製造業を正社員で入社しました。仕事内容は簡単だったので仕事はすぐ覚えました ただ１２時間勤務だったので体力勝負でしたが慣れれば問題なかったです 一か月でエースと呼んでくれる人もいました。仕事ができていたので色々仕事を任され、旧工場から新工場に異動、その後、課長の判断なのか旧工場に戻り、班長、段取りマン、僕を含めた数名で１チームが結成され エグザイルの強面雰囲気の班長にお前をメインに使うと言われました。正直怖かったですｗ そんなこんなでいろんな人から評価は良かったです。部長から直々に仕事のオファーがありました それを班長と段取りマンが猛反対、僕が抜けると困ると言ったそうです 取り合いです＾＾　 ただ仕事内容は簡単でも握力の一番いる製品を担当していたので両腕が指先から肘まで力が入らなくなり 限界を感じたので辞めることにしました。部長のオファーも断りました。退社を考えていますと それでも部長は引きとめてくれました。こういう仕事があるから残ってくれないかと 色々考えました。会社のレベルや今後の私生活への影響。仲間にも相談しましたが退職を選びました 最終日休日出勤で班長と休憩していた時にお前は優秀な方やったと言われたことがうれしかったです 班長にお前とは友達とかなんでもないがと言いつつも相談されました。 なので仕事は教える側がちゃんと教育すればできる ただ残念なのが一週間後左足が坐骨神経痛になってしまったことです。ずっと左回りで仕事しなければいけなかったので負担がきていたのでしょう 突然仕事休むことになるより辞めてからなっただけ周りに迷惑かけずに辞めれていたことが幸いです 仕事は適材適所で合っていれば実力以上の仕事ができると実感しました 残念なのは仕事運がないことですね。続けたくても体が故障するか人間関係が悪かったり(泣）

• 共感0

酷い店長でしたね！
心の余裕の無さからして潰れて当然だったのでしょうね。

• 共感4

合わなかっただけ

• 共感1

私も以前仕事してた時の店長が女性の方で、新人教育もいいかげんで、すぐｷﾚて『馬鹿じゃねぇの!!』とか『死ねや!!』発言を普通になさる方でした。
その割にはﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞばかりにいて、何してるか解らない方でしたし、朝の準備中、同僚の方が来てﾍﾟﾁｬｸﾁｬ話ばかりしてる方で、暴言ﾅﾄﾞで限界に来てしまい、辞めました。

その後店は潰れ、その店長もどこに行ったのか解りません。

やっぱちゃんと責任持って、新人教育や従業員に対応出来る方に店長やって欲しいと思います。

• << 25 ほんとこっちがいい迷惑ですよね＾＾；
• << 37 その女性店長人間失格ですね。 店長借金で逃げたんじゃないんですかね？（笑）

• 共感5

>> 18 今の職場はどうですか？ 派遣社員ですがちゃんと教えてもらい仕事で来ていたので褒められましたよ
残念なのが、２カ月後更新して働いていてすぐに腰痛悪化してしまいました。なのでそこは辞めました

その後腰に負担のない製造業を正社員で入社しました。仕事内容は簡単だったので仕事はすぐ覚えました
ただ１２時間勤務だったので体力勝負でしたが慣れれば問題なかったです

一か月でエースと呼んでくれる人もいました。仕事ができていたので色々仕事を任され、旧工場から新工場に異動、その後、課長の判断なのか旧工場に戻り、班長、段取りマン、僕を含めた数名で１チームが結成され
エグザイルの強面雰囲気の班長にお前をメインに使うと言われました。正直怖かったですｗ

そんなこんなでいろんな人から評価は良かったです。部長から直々に仕事のオファーがありました

それを班長と段取りマンが猛反対、僕が抜けると困ると言ったそうです

取り合いです＾＾　

ただ仕事内容は簡単でも握力の一番いる製品を担当していたので両腕が指先から肘まで力が入らなくなり
限界を感じたので辞めることにしました。部長のオファーも断りました。退社を考えていますと

それでも部長は引きとめてくれました。こういう仕事があるから残ってくれないかと
色々考えました。会社のレベルや今後の私生活への影響。仲間にも相談しましたが退職を選びました

最終日休日出勤で班長と休憩していた時にお前は優秀な方やったと言われたことがうれしかったです
班長にお前とは友達とかなんでもないがと言いつつも相談されました。


なので仕事は教える側がちゃんと教育すればできる


ただ残念なのが一週間後左足が坐骨神経痛になってしまったことです。ずっと左回りで仕事しなければいけなかったので負担がきていたのでしょう
突然仕事休むことになるより辞めてからなっただけ周りに迷惑かけずに辞めれていたことが幸いです


仕事は適材適所で合っていれば実力以上の仕事ができると実感しました

残念なのは仕事運がないことですね。続けたくても体が故障するか人間関係が悪かったり(泣）

• << 27 聞かれたことだけに簡潔に答えるようにしましょう。 今は無職なのですか？ 上司が人見知りなどのコミュニケーション障害だと組織としては成り立ちにくいですね。 主さんも同じタイプなら人見知りと腰痛を克服しないと一生派遣の平社員のままで年下に使われて終わりますよ。 頑張って下さい。

• 共感1

>> 14 数年前ならもう終わっているからね。店長も周りスタッフも人育てなくないんだって思いました。普通なら、わからない事ばかりだから教えて下さい！位、… ありがとうございます＾＾

• 共感0

>> 2 そんな人もいますし、丁寧な人もいます。 でも、２年以上前の事なんて、もうどうでもいいんじゃい？ はい。もうどうでもいいです。

• 共感0

>> 21 私も以前仕事してた時の店長が女性の方で、新人教育もいいかげんで、すぐｷﾚて『馬鹿じゃねぇの!!』とか『死ねや!!』発言を普通になさる方でした… ほんとこっちがいい迷惑ですよね＾＾；

• 共感0

新人教育が出来ないところは長続きしないですよ。最初は誰もが新人、だけど伸びる人って居ますからね。
私の職場にも超人見知りで最初の軽い新人挨拶ですら耳まで真っ赤にし震えながら挨拶した男性が居ましたが今では部長です。もう昔の面影なんて消えちゃいましたよ（笑）

• << 38 自分のこと棚にあげといて新人教育できない人増えましたよね。 まず新人の育て方を会社が教育する時代になってますね。

• 共感2

>> 22 派遣社員ですがちゃんと教えてもらい仕事で来ていたので褒められましたよ 残念なのが、２カ月後更新して働いていてすぐに腰痛悪化してしまいました… 聞かれたことだけに簡潔に答えるようにしましょう。

今は無職なのですか？

上司が人見知りなどのコミュニケーション障害だと組織としては成り立ちにくいですね。

主さんも同じタイプなら人見知りと腰痛を克服しないと一生派遣の平社員のままで年下に使われて終わりますよ。

頑張って下さい。

• 共感2

>> 27 すいません。他の嫌みスレを書いてきた人たちに自分はできる人間なんだと言いたかったので
長文になってしまいました。

• 共感2

>> 28 いつも工場でしか働けないの？

データ入力とかなら座ったままだから働きやすいのでは？

事務仕事とか斡旋してもらえたらいいのにね。

• << 32 工場というよりモノ作りが好きだったので製造業を選んでいました。 座ってばかりの事務仕事より起って体を動かしていた方が腰が楽なんです。

• 共感3

君は文句が多そうだからどこへ行ってもだめそう。

• << 39 私のこと知らないのに勝手に決めつけないでください。 あなたこそ　ああいえばこう言うタイプ　に思えます。 周りに扱いづらいタイプで距離置かれてるんじゃないですか？

• 共感2

アパレル関係の仕事は、だいたいそんなイメージがありますよね。上から目線で、店のタイプに合わない人を排除するような。
主さんも、苦手な職種に挑戦したい気持ちはわかるけど、服の販売、接客は敷居が高いですよ。
店が人を選ぶような所だったのでは。

雰囲気が悪い職場だったかもしれないですが、ある程度ファッションとか服飾の知識を取り入れる努力をしている人たちが働く場所です。
店員さんにとっては、自分たちがすぐにできることを１から教えないといけないから、一緒に仕事しにくい新人だったのでは。


自分が得意な職種で頑張って下さい。
新人のうちは、理不尽に怒られても我慢して仕事で成果をあげたほうがいいですよ。

• << 33 人一倍我慢強い方です。嫌な仕事でもやります。効率が悪ければ提案します。 バイト募集でも新人ＯＫだから行ったんです。 でも現実は教えてくれない人見知り女性店長。 だったら戦力になる経験者募集と記載してあれば行きませんでしたよ。

• 共感4

>> 29 いつも工場でしか働けないの？ データ入力とかなら座ったままだから働きやすいのでは？ 事務仕事とか斡旋してもらえたらいいのにね。 工場というよりモノ作りが好きだったので製造業を選んでいました。
座ってばかりの事務仕事より起って体を動かしていた方が腰が楽なんです。

• << 34 で、今は生活費どうしてるの？ 何か仕事してるの？

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>> 31 アパレル関係の仕事は、だいたいそんなイメージがありますよね。上から目線で、店のタイプに合わない人を排除するような。 主さんも、苦手な職種に… 人一倍我慢強い方です。嫌な仕事でもやります。効率が悪ければ提案します。


バイト募集でも新人ＯＫだから行ったんです。

でも現実は教えてくれない人見知り女性店長。

だったら戦力になる経験者募集と記載してあれば行きませんでしたよ。

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>> 32 工場というよりモノ作りが好きだったので製造業を選んでいました。 座ってばかりの事務仕事より起って体を動かしていた方が腰が楽なんです。 で、今は生活費どうしてるの？

何か仕事してるの？

• 共感0

新人に対しては、きちんと教えるべきだと思います。
主さんの感じられた通り、店としてやっていけるはずがありません。
職人ではないのですから。
辞めて正解ですよ。

• 共感3

>> 10 テナントて家賃高いから売り上げが伸びず赤字だとやってけないしね 品物とは別に君みたいな店員だとお客さんが来なくなる場合もあるし難しいんだよ… ５日程度で教える気もない店長・店員に雑に扱われたら誰だって育つものも育ちませんよ。

店長が人見知りの時点でダメでしょｗ

• 共感1

>> 21 私も以前仕事してた時の店長が女性の方で、新人教育もいいかげんで、すぐｷﾚて『馬鹿じゃねぇの!!』とか『死ねや!!』発言を普通になさる方でした… その女性店長人間失格ですね。

店長借金で逃げたんじゃないんですかね？（笑）

• << 43 借金があったのかどうかは解りません(^-^; とにかく口がめちゃ悪い人で、機嫌が悪いと人に当たる人でしたし、その店長が私に言った指示と他従業員に言った指示が全く違っていて、どちらが正しいのか意味不明でしたし、聞きに行くと私にした指示ではなく、他従業員の方にした指示を正しいとし、私には『何聞いてたん?!』でしたし、何か唖然としてましたし、やってられませんでした。 多分、私が嫌いだったのかもしれませんね(;_;)

• 共感2

>> 26 新人教育が出来ないところは長続きしないですよ。最初は誰もが新人、だけど伸びる人って居ますからね。 私の職場にも超人見知りで最初の軽い新人挨… 自分のこと棚にあげといて新人教育できない人増えましたよね。

まず新人の育て方を会社が教育する時代になってますね。

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>> 30 君は文句が多そうだからどこへ行ってもだめそう。 私のこと知らないのに勝手に決めつけないでください。
あなたこそ　ああいえばこう言うタイプ　に思えます。
周りに扱いづらいタイプで距離置かれてるんじゃないですか？

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店長とか、主任とか前線の立場の人って孤独なんですよね。
上からは、如実に売り上げとか尻たたかれて下からは、煙たがられたり。

その女性店長もなんか、理由があったのかなとか、少し考えてあげてもよいのかなとも思います。
完璧な人なんていないし、仕事なんだから、人見知りなおせよとか、まして潰れていい気味だというのは、同じ立場になったときに自分の首をしめることになると思いますよ。

主さんは、首にされて今まで引きずるくらいに傷ついているということを自分で気づいて、こういう人もいたなぐらいに考えてもいいのでは？反面教師的に。

世間は狭かったりするので、その店長さんを指導する立場になることもあるかもしれません。そのときは、温かい気持ちで丁寧に教えてあげられると、主さんはＷＩＮＮＥＲです。

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>> 40 売上げ気にするなら新人をちゃんと教育すべきです。人見知りだからとか言ってる場合ではないと思います。

バイト募集に経験者募集とか経験者優遇って記載されていれば行きませんでしたよ。

採用したからにはとことん教育しないといけないと思います。

このお店でバイトする前から人に対しての接し方、教え方は学んで実行してます。
今まで働いた会社で新人後輩に丁寧に教えていました。自分の経験を出し惜しみせず、こういうときはこうしたらいいよと。

やることやってない店長に店長を擁護するのはおかしくありませんか？

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人見知りの接客業店長なんて、元々仕事できない人間で下もまともに育ってない…
よくあるパターン

私も以前そんな店に当り、私から数日で辞めて、チェーン店だったから退職した直後本社に店の内情全て内部告発しましたよ！
しかもそれだけじゃなく労働基準監督所+管轄の保健所(ごみの出し方も雑な店)両方にも告発してやりました。

結果、しばらくしてその店の前通る用事があって見たら潰れてました(笑)

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>> 37 その女性店長人間失格ですね。 店長借金で逃げたんじゃないんですかね？（笑） 借金があったのかどうかは解りません(^-^;

とにかく口がめちゃ悪い人で、機嫌が悪いと人に当たる人でしたし、その店長が私に言った指示と他従業員に言った指示が全く違っていて、どちらが正しいのか意味不明でしたし、聞きに行くと私にした指示ではなく、他従業員の方にした指示を正しいとし、私には『何聞いてたん?!』でしたし、何か唖然としてましたし、やってられませんでした。

多分、私が嫌いだったのかもしれませんね(;_;)

• 共感2

>> 43 辛かったですね。。。。

まじめに生きていれば良い人たちが集まって助けてくれますよ＾＾

少し話ずれますが僕は宗教が嫌いです。神様仏様を拝む気にはなれません。

　　　
　　　僕は自分に優しくしてくれる人。助けてくれる人が神様であり仏様だと。

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再レスです。私の思いつきの回答にも返事をしたり、主さんはまじめなタイプなのですね。
私はアパレルに勤めたことはないので主さんのお話は正直分かりませんでした。

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>> 45 アパレルに限らずいろんな職場で仕事をちゃんと教える人が減っているのが現実です。

教え方が雑でメモを取らせる時間も与えない。特に若い人に多いです。

今の職場どうですか？店長じゃなくても新人が入ってきたらちゃんと細かく教えてあげてますか？

自分より仕事ができるひとになったら困るとか身勝手な保守的な考えで適当に教えて周りにあいつ使えねぇとかいう人にはならないでくださいね。




正直まじめになりすぎて疲れてますよ＾＾；もっと気楽に考えれて生きていけたらと思ってます。

• 共感2

>> 46 今現在は納得のいく職にありつけてるのかい？

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