会社に都合の悪いことは隠蔽。これって当たり前のこと？

　その不具合の原因は何なのだろうね。

　1⃣自社に有るのかな？

　2⃣時間経過と共に自然発生するようなものなのかな？

　3⃣顧客の使い方に問題は無かったのかな？

　1⃣ならば更に上へ相談。

　2⃣3⃣ならば報告しない理由が私には分からないなぁ…


　因に、感じるのは質問では無くて疑問ねっf^_^;

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当たり前ではないけれど、あちらこちらである事でしょうね。

耐震偽装やら車の性能偽装、その前はミートホープという会社の食肉偽装など世間を騒がせた事件はたくさんあります。

ここまで酷くなくても色々隠蔽発覚したような事件は調べればたくさんあります。

そういう事をテーマにした「7つの会議」(池井戸潤原作)というNHKのドラマがありました。


今すぐ製品の回収をしなければ重大な事故を招く。しかし事を公にすると社会的な大問題となり会社は潰れる。

主人公は悩みます。正義を貫くのか、会社を守るべきなのか…

ミートホープ事件では告白した方々は、正しい事をしたのにその後の人生は大変辛いものになりました。


正義を貫くという事は悪い事をするより難しいという事なんですね。

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黙って居たらその場をしのげる……隠蔽したら無かったコトに出来る……都合の悪い事は隠せばいい。世の中の企業は中小も含め総三〇自動車体質に成り下がったんだね？！

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多少はありますよ。

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そんなものだと思います。
本当にユーザーの健康被害があるものは、何かあったら、会社が危うくなるので、さすがに隠蔽しないと思います。
なので、別にユーザーに実害はない小さな事を主さんが、気にし過ぎているだけかもしれません。
たぶん。馬鹿正直に仕事してる会社なんて、少ないと思いますよ。
主さんが欠陥を報告して、クレーム対応も設備改善もやるというなら、報告していいと思いますけど、残念ながら組織の一員で、そこから給料をもらう以上は、会社の意向に従うしかないですよ。
嫌ならば、退職して、告発するしかないです。

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やってると思いますよ。

逆にリコールもまったく知らなくて、まったく関係のない洋服屋の店員と雑談で自分の会社のリコールを知ったことがある。

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そんなもんです。
もちろん、会社の不正を正すよう、上司に申し入れするのも有りです、ただし、大きなリスクを背負うのが現実。

三菱自車の燃費値不正が有りましたが、多くの技術者は判っていたはずです、しかし内部告発は有りませんでした、なぜなら社内で立場が不利になるからです。
なさけないですが、組織を守ることを重要視する日本ならではか‥‥

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