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育児しながら会社の役職も…

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匿名( 30代 ♂ )
14/11/17 21:48(更新日時)

今、ニュースで特集してますが…大手はパワーがあるけど中小企業には荷が重すぎると思いませんか?

育休とって尚且つ育児している役職付きの社員の生活を保護しながらその社員の穴を埋める資金が必要だし、資金無ければみんなでカバー…うーん(~_~;)中小企業には無理じゃない?(´・ω・`)

復帰したら復帰したで、

・子供が熱出した
・子供の行事が…
・子供が帰って来るから14時に帰る!でも、待遇は他の社員と同じにしてね
等々難しい(~_~;)

では、男性の育休となると

・中小企業で育休取ったら復帰後窓側社員決定

です(~_~;)

テレビが取材に行くのって何故大手ばかりなんだろう?(´・ω・`)

No.2158956 14/11/17 18:39(スレ作成日時)

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No.1 14/11/17 18:44
匿名1 

育休?産休?だから騒がれるだけなんだよね
男が病気で同じだけ休めば降格なんて普通にあるし、男は仕方ないと思うんだよ
騒ぎにもならない。

No.2 14/11/17 21:48
社会人2 

さんちゃん企業に少し色を付けたような所なら、普通に奥様役員がいそうですけどね。
そこそこ大きいところの方が社員は多く、ポストは少ないから難しそう。

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