9月～12月

レス4 HIT数 3984 あ+ あ-

匿名
2014/08/26 08:15(更新日時)

パート探しをしている、20代前半の専業主婦です。
40代前半の主人と、1歳4ヶ月の子がいます。

社保から国保になりたくない、私にかかる税金を払いたくないと思い、扶養内パートを探していました。
子供は一時預かりへ、私は扶養内で働けばいいと思ってました。
一時預かり、一律1日2700円の給食費込みです。

パート探しをして半月ですが、今の今まで働こうとしない私に愛想を尽かし、約1ヶ月主人と口を利いていません。

断乳するまで働かないと約束したのに、働けの圧力がヒドく離婚ギリギリのところまできてます。
母子家庭になるよりは、扶養された方がまだいいので、ある程度までは一緒にいるつもりです。

主人の断乳は、回数が明らかに減ったらですが、私の断乳は、まったく飲まないあげないことの違いだと思います。

妊娠前は引越の現場スタッフ、就職は車販売(主に外作業)
妊娠したら解雇され、アルバイトで臨月まで引越事務をやってました(復帰前提採用が、覆され退職)

マンションから近く、一時預かりしている保育園も近かったので、時給800円の週3で事務を応募し面接しました。

が、企業側のだらしなさ(連絡提示日を何度も大幅に超過、選考が今月いっぱいなのを昨日まで言わない)で選考辞退しようかなと思っています。

新しい候補を探している間に、103万の壁は調べました。
これは1年間と書いてましたが、9月から以下の勤務先で働いた場合、扶養内外関係ないと思うのですが合ってますか？

時給1000円、週4以上、1日5時間勤務の職場を見つけたので、面接希望日を話し合っている段階です。
　勤務時間は5時間か8時間なので、子供との時間を大切にしたいので、5時間を選びました。

扶養の件で関係ないのであれば、年内は週5の5時間で働きたいと思っていますし、年が明けたら週4の5時間で住民税払ってもいいかなという考えですが、国保にはなりたくありません。

主人の会社では家族手当について、明細に記載されていないようなので、私が上記の働き方をしても影響ありませんよね？

そういう働き方をしたら、主人に今まで以上の税金がかかる、手取りが減ることは起きますか？

週4勤務から保育園には通えますが、共働きでもなかなか入園出来ないと思ってるので、その間は一時預かりを利用したいと思ってます。