もう知～らないっと！

>> 1 有難うございます！
励まして下さる方がいるだけで救われます～

明日も仕事だよー！
でも行く気がしないー(￣^￣)

目が覚めちゃったな…

皆様有難うございますm(__)m
皆様の言葉に本当に救われます～(/_;)
今朝は朝方爆睡してしまい、私が遅刻しそうになりました💦

私なんかと仕事したい！と言って下さるそこのあなた！
嬉し過ぎて涙止まらなくなりますよ～°･(ノД`)･°･
既に辞めていったほとんどの人と、今でも連絡取って食事や飲みに行ったり、辞めて半年以上経つのに「結婚決まりました～ぜひ式に出席して下さい！(^∇^)」って言ってもらったり。
なのでそんなに酷い事や悪い態度はしてないと思うんですけどね…
ちょっと自画自賛ですが(~_~;)

細かい事を書くと長くなってしまいそうで、特定されない程度に出来るだけ解りやすく、ちょっと頭を整理してからまた書かせて下さい。

オバちゃんの愚痴にお付きあい頂きました皆様、本当に有難うございますm(__)m

スレ者本人が連投すみませんm(__)m

直接「うざっ😔」と言われたわけではないんです。
地方の大きくない会社の本社併設の営業所に私は勤務。3つほど他店舗があります。
その子は同じフロアの本社所属という立場。
で以前から他店舗の人から『何あれ!?』とか言われたりもしてて^^;
「私が出来る事はフォローしますから」と、「他(店舗)は色々言ってくるからね～わからなければ聞いてね！一緒にやって行こうね！」と、他店舗と同じ営業部という立場から出来るフォローをしてあげていました。
本社直所属の女性は二人だったのですが、一人が急に辞めてしまい、その子だけじゃ無理だよね？^^;という事も有り、雑用なんかも「ここはやっておくからね！自分の仕事を片付けて😉」と、変わってあげたり…
それでも他店舗の大先輩から「🌕🌕さんから××の本社連絡来ないけどどうなってるのかしらー？」と聞かれ(あ⤵💧気をつけて✋って言ってるのにぃ⤵(￣^￣;))って事が有り…
でその大先輩が痺れを切らして電話でその子に『🌕🌕さん(←私)に聞いた方がいいよ。🌕🌕さんはちゃんと教えてくれるから』って感じに話してくれたらしいんです(その大先輩も私からしたら人のいいオバちゃんです^^;)
でもその時言っていたそうなんです。
「あぁ～🌕🌕さん(←私)に何か言われましたか～？また怒らせちゃいましたぁ～？」って…
へ⁉私⁉(ﾟoﾟ)
いやいや💦
あなたに気こそ遣えど、おりゃ‼(*｀Д´)ノ！！！って怒った事なんて無いし…
いやいや💦
あまりに覚えが悪くて「さて！次はどうしよう？(^_^;)」って思う事はあるけど、怒ってた記憶は無いが顔にはバッチリ！😠✌出てたのか⁉
いやいや💦
それにしても「また」って事は、私の『良かれ』と思った注意やフォローは、その子には全て「うるさいオバちゃんがまた何か言ってるよ～😔💧」としか受け取られてなかったのか⁉


…と、結局長くなってしまいましたが、そんな話です。

皆様、オバちゃんの度重なる愚痴にお付き合い頂きまして、本当に感謝感激です(/_;)
しかし、今何を書いても「それはあなたも都合良く受けて、都合良く書いてるでしょ!?」と思われていたりして…とか考えてしまい凹んだりしています((T_T))

自分が過去に嫌なお局様につかまり、かなり嫌な思いをしたので「自分がされて嫌だった事は人にはしない！」だけを言いきかせてきてて、簡単に「ダメだわこいつ…(--;)」って諦めてしまいたくなくて、でもきっとそれが『うざっ！』かったのでしょうね⤵💧
時代と共に相手の受け止め方も変わる。
時代と共に私のやり方も、もっと変えていかなければならないのでしょうね…
反省です(ﾉ_･｡)

「仕事なんて皆嫌なんだから出来るだけ楽しくやりたいんだよね～(←これ、マジ本心です！)。省ける所は省いていいし、だから提案があったら言ってね✋。でもそれは理由があるんだよ！って事もあるから必ず聞いてね。ダメな時はダメ😠✋って言うからね😉」
とは始めに言っています。
でも知らぬ間にやり方を変えてて、またまた他店舗から「え!?今度からこうするの？」って聞かれて気付いて慌てたり💦
で「何故変えたの？」て聞くと
『え⁉(ﾟoﾟ)』
って顔をされて、
『だって変えてもいいって言ったじゃん❗』
みたいな?感じだった!?
どうやらその子は自分に都合がいい所しか聞かない(聞こえてない)性格らしくて、それからは出来るだけ端的に「それは止めてね」「あ！それは先にこっちをやってからにしてね」など、出来るだけ余計な事を言わない(「だからこの仕事はこうしてる」とか話しても、本当に覚えて無いみたいで(^_^;))ようにしたんですが、今度はそれも『なんか急に冷たくなった』とか？って受け取られたのかな～？と…

なんか私も空回りしてたんですかね～？°･(ノД`)･°

私の上司曰く『使える使えないじゃなく、給料貰ってそこにいるからには出来る事をやらせりゃーいいんだよ！』だそうで、上司は少し、いや！随分変わり者ですが(~_~;)言う事は間違ってないと思います。
なので私も出来る事からやって貰えたら良し！と思って接してきたつもりなのですがね…(--;)

10番さん！
最初から放置プレイですか!?(ﾟoﾟ)そりゃ酷い❗
始めから何でも出来る人はいませんよねー？
でも「社員を育てる」って感じじゃない所も多数…(私の会社も似たようなものです)
それって企業として逆に損をしてると思うんですよね…(--;)だってせっかく入社してくれたのに、その人の良さを最大限引き出す事も出来ずに終わり！(辞めていく)って…
それこそ経費の無駄遣い、と思うのは私だけなのだろうか？

おっしゃる通りです…
丁寧に教えて貰える事の有り難さ！いつかわかって貰える！(^ー^)と思ってやってきたんですが、今回ばかりは無理そうです。
私も砕けてしまいました(/o＼)

やっぱりオバちゃんは煙たがられるだけの存在なんですね(ﾉ_･｡)

ゆとり…
その言葉が頭をよぎりますが、使いたくないです。だって人って色々ですし、若い方でもしっかりした人はいるし。
でも今回ばかりはやっぱりジェネレーションギャップ!?と凹んでいます。
私も自分のやり方を過信してたんでしょうね…

12番さんが良い就職先に就けますように(^人^)
(待遇も大事ですが、良い人材が集まっている所に！)

個々に御返事出来ず申し訳ありませんm(__)m

>> 16 そう…か…
そうだったんですね…(/_;)
ある意味目の前の石をどけてあげ過ぎた、まるで過保護な母親のようになっていたのかも…？(/o＼)
それじゃ本人の成長は望めないもしれませんね…
やっぱり私が間違っていたんですね。
皆様に色々言って頂いて、気持ちを切り替えられそうです！(^^)v

放置プレイ…は見棄てるようで、どなたかも書いて頂いたように私の性格上、やっぱり完全には出来なさそうで考えてしまいますが(^_^;)
でもここは一つ踏ん張って(`へ´)💨 違う事は違う！とだけ言って、本人が聞いてくる、やり方を学ぼうとする姿勢を見せるまでグッ！と堪えてみます。
そういうところが見られなければ、もう本当にこの子は無理でしょう。

てか、そうしてしまったのも私なのかなぁ～？(/_;)

あ～あ…
何で「それはこうすれば大丈夫！よろしくね～」『なるほど～わかりました～(^^)』みたいな会話にならないのかなぁ⤵💧

>> 19 大変ですね～…
としか言えない…すみませんm(__)m

その子にも、将来そう言われない為に若いうちに少しでも要領とか覚えて貰えたら、と思ったんですけどね…
私もお局に嫌な思いをさせられた経験がありましたし、「色々言われたけど、こういう事か…」といつか気付く日がある、それでいい、と思ってやってきているのですが、『うぜぇーこのおばちゃん(-_-#)』と思われていたのでは聞く耳を持ってくれる訳がありませんね。

19番さんはお仕事出来そうな方なので、きっとそのうちその年配の正社員に代わって大抜擢される事もあるのでは？
私は目立った事が嫌いで、地味～に若い子のフォローをしてきましたが、今回の事やら色々あって、やはり少しは面だって「出来ます」アピールしないと上はわかってくれないものだな(--;)と、痛感しました。
なので今は少しずつですが、表面に表れるように仕事をするようにしました。
19番さんも上手く上の人にアピール出来るようにしてみてはいかがでしょう？
もうお一人のバリキャリの方と上手く仕事を回せば、きっと19番さん達の方が役に立つ人材だ！と認識して貰えて、正社員の道も開けるかも？(だってその方もパートから社員になったんですよね？道は開かれているはずですよね？)
そこまでして勤めたい会社かどうか？はわかりませんが…

今日もお仕事ですか？
どうかお体大切に、無理はなさらないで下さいね。
私はようやくお休みで一息ついています。
１週間は長いわ～
疲れた～(=_=;)