社会保険と建設国保と市町村国保

先ず、騙されたという考えは反省して下さい。その会社は一部良心的な会社だと思います。


①建設国保は市町村国保や協会けんぽの保険料より低くなっています。

②会社に尋ねないと分かりませんが、厚生年金は加入しているものと思われます。


また、保険の手続きで、一旦、国保・国年に加入云々とありますが、そんな事をしなくても、入社日＝保険加入日　です。

• 共感0
• レスに返信

>> 1 有難うございます。

保険証に書いてある問い合わせの番号に電話して色々聞きました。

この会社は、厚生年金には加入しているようで、旦那の厚生年金の手続きはちゃんとしてくれていました。

先程、市役所に市町村国保の資格喪失の手続きをしてきたのですが、空白の期間が数日できてしまってるので、やはり保険料一期分は払わなきゃいけないそうです。
ついでに隣の国民年金窓口で確認してきたのですが、旦那が厚生年金で、私が扶養に入る場合は、私は国民年金の第3号になりますよね？
本来、会社が手続きしなきゃいけないのですが、私の年金の手続きはしてくれてなくて、前の会社も厚生年金だったので、7月までは第三号、その資格を喪失してからは、第一号で、今もそのままになってるそうです。

市役所からは、会社に言って手続きしてもらってくださいと言われました。


建設国保に問い合わせした時、保険料も聞きましたが、年齢によって保険料が決まるのと、あとは組合費などが上乗せされ、うちの場合だと、月25000円くらいになるそうです。
確かに市町村国保よりは安いですが、社保と違い、会社負担はなく、全額自己負担です。

厚生年金に加入出来てるとの事で、少し安心しましたが、何故最初から建設国保と言わずに社保で求人票を出したのか、謎です。。。

• 共感0
• レスに返信

>> 2 会社から見て国保か社保かと言われれば、組合健保みたいなものだから社保ですよね。

確かに、社保から社保への間に空白期間があれば制度的に言えば国保に加入すべきですが、その間に健康保険を使用する予定がなければ加入せずに空白にしておきますけどね。病院受診が必要になってからでも間に合いますので。

給料の額が分からないので断定は出来ませんが、半分負担と言っても社保の保険料も高いですよ。


でも、良かったじゃないですか、滅多に経験出来ない社保制度が理解出来て。

• 共感0
• レスに返信

扶養の手続きには、必要書類を提出しなければなりません。
会社が・会社が‥とおっしゃるけど、妻を扶養に入れる事など、旦那さんきちんと会社に伝えていましたか？
きちんと伝えていれば、必要書類の事など、会社から旦那さんに説明があったと思いますよ。

ちなみに、妻が扶養に入る場合の必要書類は‥妻の年金手帳・働いている奥様なら直近三ヶ月分の給料明細・専業主婦なら非課税証明書など。
一般的にはこんな感じですが、健保組合などであれば独自の規定がありますので、早急に会社にお問い合わせを。

• 共感1
• レスに返信