入社承諾書提出後の内定辞退

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大学生
2013/08/09 12:08(更新日時)

14卒で就職活動中です。
現在、内定を6社いただいたのですが入社承諾書、誓約書などの期限がすべて5月末までです。

入社承諾書や誓約書には法的拘束はないものの、やはり行かないなら出すまでに断るのが常識でしょうか？

第一志望はまだ選考中で、内定いただいた6社中2社は出来ればキープしておきたい企業なのですが、承諾書提出後の内定辞退などを調べると、びびってしまいました。

大学のキャリアセンターでは、10月1日までなら承諾書提出後でも断るのはリスクは少ないはずと言われたのですが、就職活動で承諾書提出後の内定辞退は、なるべく避けた方がいいのでしょうか。決め切れず迷っています。

中小企業ばかりで、採用人数も5名以下のところが多いです。

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就職

No.1951779　2013/05/20 08:14(スレ作成日時)

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No.1 2013/05/20 17:40
通行人1

新卒の就職は、一生に一度の大事ですから、自分が第一に考えた方がいいですよ。
つまりは、書類を出してキープして、もっといい企業に内定を取ったらば反故にする、です。

何らかのリアクションはあるでしょうが、人事担当者もそのリスクを負って仕事をして給料をもらってるんですよ。

社会はもっともっとシビアなことだらけですよ😊

頑張ってくださいな😃

No.2 2013/06/02 07:09
通行人2

キープしとけばいいじゃない、企業側だって内定取消する事も有るんだから、心情的には申し訳ないと思うけどね。

No.3 2013/08/09 12:08
通行人 ( Tyghre )

大学のキャリヤセンターで、そういうアドバイスをしているようなら、一応、承諾書提出をしておいたらどうですか？ここは、慎重に。

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