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新人のおばさんが仕事しない

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社会人
15/10/15 19:58(更新日時)

病院で介護をしています

３月から新しく入ってきた派遣のおばさん(50代)がいます。

その人は、もう１ヶ月も経つと言うのに、仕事の流れを中々覚えてくれません。

一応、１日のスケジュールが書いてある紙はあるんですが、分からないならそれを見るように言っても、見ようとせず、ボーッと突っ立ってるだけで、こっちから何々して下さいと言わないと動きません

基本、突っ立ってるか、他にやる事があるのに、ずっと患者さんとくっちゃべってます。

もう１ヶ月経つんだから、ある程度自分で動けるようになって下さい！と言っても、動かない･何するか聞いてくる

私の教え方が悪いのかな？とも思いましたが、教え方が上手いと評判？の先輩スタッフの方もお手上げ状態で、その人が勤務の日は、何だか職場の雰囲気がピリピリしています

上司も派遣会社と契約してあるから、契約期間中はどうにもできないとか言うし…

使えなくても人数として入っているので、誰かがその人の負担をしなくてはいけなくなったり…

こういう人はどう扱ったら良いんでしょうか

最初は優しかった先輩達も、最近はその人に冷たくなってきました

それでもやろうとしない、考えない、動かない…

正直早く辞めて欲しいです

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No.1939110　13/04/17 08:52(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 13/04/17 09:31
社会人0

>> 1 派遣会社の契約あっても、仕事できないとすぐに首になるよ。仕事する気がないなら尚更だけど。仕事する気ないなら１日で首はありえるかと。上… ありがとうございます。

そうなんですか？
上司に聞いてみます。

私はただの社員なので、そこまでする権利はないので、やはり上司が何とかしてくれないと…って感じです

まぁ面倒な事はなるべく避けたい、すごい重大な事をやらかさない限り、こっちからクビにする事はしない…みたいな所があるんで、無駄かもしれませんが。。

契約終了するまで、あまり波風立てないようにって感じですが、一緒に働いてるこっちからしたら、ふざけんなって感じです

No.4 13/04/17 09:39
社会人0

>> 2 トレーナーをしています。教え方ですね。そういう人には、他の覚えのいい人と同じ教え方する方が悪い。覚えの悪い人には、なぜその作… ありがとうございます。

教え方は、まさにそんな感じです。私じゃないですが…その教え方が上手な先輩スタッフの方は、そんな感じで教えてました

だいたい毎日同じスケジュール、９時からオムツ交換、10時～11時までの間にタオルやオムツの補充、11時からご飯の準備、12時から昼食…みたいな感じなんですが、全くと言っていい程覚えてません

やり方が覚えられない…のではなく、そもそも流れ自体を覚えていないんです。

今はオムツ交換の時間、でもオムツ交換のやり方が分からない…んではなく、オムツ交換の時間って事をまず分かってないみたいな。

周りがやっていれば、あぁ今はこれをやる時間なんだなと普通は分かるじゃないですか…

でも分からないと言うより、動かないって言うか。
こっちから言わなきゃやろうとしない…みたいな

指示されるのを待ってるのか、本当にやる気がないのか…本当にいるだけ無駄です