会社をクビになりました。

　もともと、名誉毀損というのは、他人の悪口を言いふらしてはいけない、という道徳的な要請があって、法律でも定められているものである。理由もなく悪口を言いふらされて、社会的な評判が落ちた場合は、刑事と民事の両方で責任を追求できる。

　わかりやすいのは、具体的な条文のある刑法だろう。何をすると処罰するかあらかじめ国民に知らせておかなければならないので、具体的に「やってはいけないこと」が定められている。その社長も子供みたいな事を言ってて笑えますw

全ての会社に顔が利く？

そんな社員の悪事を言いふらし威圧を掛けるアホなんて、何処の社長も相手にしませんよ

名誉毀損で訴えたら？

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どうか、これを教訓に

他社でもしないこと。

俺も乱暴な部分があるからね・・・。

じっくりと読ませてもらいます。

本気で反省をしないとな・・・。

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>> 102 自営業じゃなかったんスね・・・

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私ならその上司を植物人間にします。あなたならできますよ。

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いくら顔が広くても周りに言いふらすような会社は他社からは信用されませんよ。

そりゃ今回のことは主さんが悪い。

ただ、会社側も余計なことを言い過ぎ。

辞める相手に対しては紳士的に振る舞うのが利口というのが常識なんですよ。

給料未払いなんてしたら社会的信用をなくしますしね。

上司とは社長ではないですよね？

本当に大手の会社ならその上司の対応は、会社として許されない行為です。
ある意味、主さんより罪は重い。

もしその上司が社長、若しくは経営に携わっているのであれば、その会社は小さく地域として繋がりが深いだけで端から見ればちっぽけで頭の良くない会社かな？

辞める相手に対してそこまでムキになるところを見ると後者だと思いますので、働き口はまだまだありますよ。

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うらやましい。俺辞表出しても却下された。
やっすい給料で働いて彼女にも愛想尽かされた。そっか、俺もドア蹴飛ばせばよかったんだ(ﾟДﾟ)
て…何が炊き出しよ？働け!!働かざる者食うべからず!!なんだょ。

甘えんな

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ホームレスの世界も大変だ。
例えば、上野公園の、ホームレスは、親分が居て親分に従わなければ成らない、良い親分なら良いけど、
たち悪い親分ならたいへんだよ。
ホームレスに成るのも甘くない。

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私も今回会社をクビになりました。
クビを宣告された時は怒り心頭でしたが、冷静になって考えてハローワークから紹介された仕事なのでハローワークに相談に行きました。すると、労働監督基準署に相談に行って下さいとのことだったので、初めて行きました。すると今まで知らなかった労働者の権利を知り、冷静に円満に会社の都合で辞めることができました。一般の方でも無料で相談に乗ってくれますよ！

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主さん、その後お元気ですか？

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なんか このスレウケる(笑)
本気で笑えたww

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私も同感(笑)

上司が言いふらすとか....

他社からしたら あんた所、部下の教育もなってないな-。って思われるのにね(笑)

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>> 114 もぉ２年以上のスレなので主さんは
ベテランのアウトドアを身に付け逞しく成長したと思われます(*・ω・)ノ

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こんにちは🎵 自分も間もなくホームレスになります。 ８月末でマンション解約したらホームレスです。 簡易宿泊所（ドヤ）とかネットカフェを転々とすると思います。 よかったら一緒にツルみませんか？（笑）

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まだ若いのだったら仕事をクビになったぐらいでホームレスにならないほうがいいですよ。
諦めるのは早いです。冷静に考えたら、あなたのやったことは職場のドアを蹴った（壊した）だけです。あと態度が悪いとかもあったのかもしれませんが、それだけでそんな状況になることがおかしいです。　又、前の職場で働きたいのなら元上司に謝ってくればよいし、嫌なら次の仕事を探したらいいと思います。ハローワークなどでこのことを相談するのでも良いと思います。

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極端な性格を直さないとどこでもやっていけませんよ。
ブルーシートでホームレスとか、やけになるにしても発想が幼稚だし、そういうところも面倒臭そう。
反省してない感じから主さんは成人としては半人前以下なのだと察します。
大人になりましょう。

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ドア蹴ったって・・・。
ホームレスなんかで幸せなんでしょうか？孤独なんじゃないですか？お金どうするのですか？

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ってかホームレスにはホームレスの社会のルールがあるよ。炊き出しに頼ってる時点で覚悟が足りないよ。ゴミ箱漁る覚悟は絶対いるよ。

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原発にいきましょう

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市役所とかに行きナマポ申請して下さい。話は、聞いてくれます。住む所も斡旋してくれるかもよ。

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確かにドアに蹴りを入れたのはマズかったです。
一個人の都合で理不尽な目に遭ったからって、
退職届を書かされるのは当たり前な事です。
会社はお客様にとって「信頼」をモットーに
運営しているんです。何故かお解りですか？。

もしあなたの会社が暴力沙汰で事件を引き起こして
しまったら、信頼どころか、会社はその原因で
事実上倒産で破綻となり、あなただけでなく、
会社全体が責任を問われるからなんですよ。

だから会社側は、あなたに自主退職勧告を
突き付けたんだと思いますよ？

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>> 125 5年前のスレです。

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今頃主さん何してんのかなぁ。

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ひどすぎます。
私は、逆に辞めたい派です。
私自身責任者と認めたくない女から
趣味を阻止して束縛されました。
そいつの言い方はこうでした。
ボイメンに会うなファン辞めろって
形です。
自分は複数台の車とバイク
持っててそれこそガソリンの
ムダなのにひどい仕打ち
されてます。

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出来ないって、何をもって、言っているのか、教えて、欲しい。
自分も、出来ないよな！！
頭が悪いやつ！！

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上司はその言い方はないわ。
後、それって、威しよね？
辞めた人の事は 言ってはいけないと思う。
勿論、スレ主さんもだけど。業務上の事は、辞めてもその事は言ってはいけないと。
けど、器物損壊は訴えられるかも。
気持ちもわからないわけじゃないけど、次は、蹴飛ばすならトイレの壁がいいよ。
あとは、自分の物ね。
短気は損だよ。
今度は気を付けてね。

就職出来ない事はないよ。
死ぬ気なら、ホームレスになるなら、何だって仕事出来るよ。
ホームレスの方が辛いよ。

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すでに罪を認めているのなら仕方ありませんが、
上司の方の行き過ぎた言動は完全に脅迫罪　又は、強要罪に
相当します。それにホームレス生活をする必要はありません。
弁護士を立てて、事実を正直にありのままを証言してください。
このまま泣き寝入りするのは、悪に加担したのも同じです。
いくら上司の方が世間に顔が広いからと言って、それは
やり過ぎた行為と言えます。それも名誉棄損にもなりますし、
他人の人権を阻害した罪は重いと思います。

しかしこの場合は民法上の問題でしかないので、法廷に
訴訟を持ち込んだ時、状況によるものですが、泣き寝入り
したくないなら、法廷に起訴する事をお勧めします。

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やりましたね。笑

イイ経験が出来るでしょうから、健闘を祈ります。笑

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有給46日残るってありえなくない？
繰り越し日数かんがえてもさ・・・？

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バカじゃホームレスにもなれないよ！！
我慢して次の仕事を頑張ってみた方が良いのでは！？

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