どうしよう

レス2 HIT数 2116 あ+ あ-

匿名
2013/02/16 04:12(更新日時)

現在、携帯キャリアショップで働いてます。

仕事先は気付けば、みんな年下です。

最近、お客様が来ても接客いかない
バックヤード(休憩室や、在庫など保管するところ)に1人行くと、ぞろぞろみんな行ってしまい
表に出てるのが自分だけって事がしょっちゅうあります。

接客が終わったくらいに、お客様が来ても
やはり表にいるのが自分だけなので
連続して接客ってのは当たり前です。

接客自体は好きですが、その仕事量に不満を覚え、辞めようと思い
別店舗に異動予定でした。

今日面接だったのですが、家でゴタゴタがあり、面接に行けず、連絡も出来ませんでした。。
再度連絡すれば、面接の日程を組み直していただけますか？

また辞めると言ったら、社長と部長が来て
どうか辞めないでほしいと言われました。

年下ですが責任者がだらしなく、
辞める理由として、はっきりと不満を言ったところ、来月から人事異動をする予定で
責任者変われば、環境も良くなるはず
もし今の責任者が仕事を辞めると言っても
俺らは止めないよと、おっしゃってました。

もし続けてくれるなら、時給も上げる
という条件が出て、必要としてくれてる事に嬉しさも感じました。

スタッフ仲は悪くはなく、ただ接客の数に対し不満がありました。

一番年数歴の高いAさん(女)は、仕事がよく出来る方で、助けてくれたりもします。
ただ、愚痴や不満がよく出る方で
仕事も極力、接客は行かない方です。
男大好き(イケメンに限る)で、スタッフでタイプの人がいると態度が、めっちゃ変わります。
私は車通勤で、彼女は電車通勤なんですが、よくアシとして使われる事も多いです。

来月、来る予定の責任者とAさんは、とても仲が良く、今までのAさんを見てると
態度が180℃変わるのは目に見えています。

あなただったら、続けますか？辞めますか？