困った人(その２)

>> 1 そんなんじゃ💨 回る物も回わらない😩 更に上ランクの上司に訴え続けるしかないよ😱 レスを有り難うございます。それが‥うちの会社は規模が大きい会社で本社も他府県ってこともありいまだに社長の顔すら知らないし会ったこともないんですよね…。話せたらどれだけいいか…。

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>> 2 思った通りの展開ですね。 前回もレスしましたが もう 主さんに出来る事 有りませんよ。 会社が決めた方針に従うか 嫌なら辞めるか 2… レスを有り難うございます。注意や指導を『いちゃもん(言い掛かり)』と捉えている人にはもう教える気持ちはさらさらありません。しかし私が担当させていただいている作業場で『手抜き』仕事をされるのは側で見ていたら腹が立つしやってほしくない。だから私はこの人を別の現場の人と人員交換してほしいと会社には頼んでいますがなかなか動いてくれません。辞めるのは簡単です。しかし９年間勤めた会社を入社して10ヶ月足らずのこのパートに負けること、このパートのせいで辞めるのは嫌なので今のところ辞めたくはありません。

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>> 3 指導の仕方を自己分析すべきです。 レスを有り難うございます。私の指導の仕方が悪いとでも言うのでしょうか？１つの作業の注意を聞けず何度も何度も同じことを言わせるほうが問題有りだと私は思います。同じことを何度も何度も言っている身になるとわかりますがイライラしたくなくても段々怒り口調の注意にもなってしまいますよ。物覚えが悪いと自覚しているならメモでもして覚えようという努力もなにもない人ですから。

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>> 7 レスを有り難うございます。コミュニケーションなんてとれませんよ。この人と会話をしているとこちらが話してる内容と全然違う話にポンと飛んでしまうので会話ができませんよ。私も会話をしてたら『あれ❓』と頭を抱えましたから。他のパートさんも言ってます。こちらの話していることも聞こうともせず(話している際中に遮断する)自分の言いたいことだけを喋り倒す。だからこちらの注意や指導も頭に入っていない。注意をすれば上面だけの返事をし注意されたことをやろうともしなければ直そうともしない。だから『毎日同じことを注意される』ということがわかっていない。年上の方に失礼だろうけどほんとに『あほ❓』って思ってしまいますよ。

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>> 10 主さん 人の意見を聞く耳無いなら 何故 スレをたてるのでしょうか…？ 主さんの気持ちは 皆さん 理解してますよ？ でも 会社が何もしな… すみません、私はパートではありませんが。仕事も辞めません。おばさんに寄り添いたくもありません。何故こちらがペコペコしなきゃいけないんですか？誰にも相談もできなければ聞いてももらえないのでこちらにスレ立てさせていただいたんですが駄目ですか？

• << 14 パートで無かったのですね 失礼しました…。 主さんは仕事も辞めない おばさんにも寄り添わない…それで良いのでは無いですか？ 誰に相談しても 主さんの解決方は無いですよ 割り切りも出来ないのでしょう？ じゃあ おばさんが辞めるまで 苛々するしか 有りませんよ。 誰が聞いても 答えは同じって言ってるのに… 「相談」って 解決を考える為にするものです 主さんのは 相談ではなく「愚痴」です。 相談するなら 人の意見に耳を傾けましょうね 私は主さんに 悪意は有りません。 あまりにも 伝わらないので 疲れました…。 長々と失礼しました お疲れ様です…m(__)m

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>> 11 この方法はどうでしょう？少し乱暴かな？ 大ゲンカをします。と言うより溜まったウップンを全て吐き出します。 周りにも迷惑のかかる位… レスを有り難うございます。年は向こうが上でも勤務歴は私のほうが長いです。そもそも会社自体がこの人を面接した時に『まともじゃなく普通の作業場では使えない人材だ』とわかった上で私の担当の作業場へ配属したんですよ。(て、ことは私も使えない人材なのかな)
コネはないと思いますが。

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>> 15 申し訳ありませんどうしようもないアホで。

• << 19 申し訳ありませんどうしようもないアホで。 申し訳ないけど…意味不明？ 一概にオバサンが おかしい？とは言えなくなってきた感じですね💧

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